流行文化三大定律是什么 流行文化三大定律是

流行文化三大定律?

一、墨菲定律

墨菲定律告诉我们,人类尽管越来越聪明,但有些不幸的事故总还是会发生的,

墨菲定律给我们带来的积极启示是,这个世界是由正确与错误组成的。

二、帕金森定律

帕金森由此得出结论:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人看上去都很忙,但组织效率会越来越低下。

帕金森定律主要适用于企业管理,但在其他涉及组织、团队和集体的机构中,也发挥着重要作用,所以,即使对普通人而言,也是应该予以学习和领悟的。

三、彼得定律

最大的启示是,在提拔员工或干部时一定要着眼于潜力,要高度重视人与岗的匹配,目前所取得的成绩并不能作为提升的唯一理由,关键还是是要看到他是否能在更高的职位上发挥出能。

延伸阅读

三横定律?

三行定律是:

1、墨菲定律

墨菲定律的根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

2、帕金森定律

帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一。

3、二八定律

二八定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托发现的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,因此又称二八定律。

帕金森定律和彼得原理的现实启示?

帕金森定律的启示

1 组织管理方面

不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。帕金森定律深刻地揭示了行政权力扩张引发人浮于事、效率低下的“官场传染病”。

2 时间管理方面

一份工作所需要的资源与工作本身并没有太大的关系,一件事情被膨胀出来的重要性和复杂性,与完成这件事情花的时间成正比。你以为给自己计划多很多的时间完成一件事就可以改善工作的品质,但实际情况并非如此。时间太多反而使你越懒散、缺乏原动力、效率低,可能还会大幅度降低效率。

工作会自动占满一个人所有可用的时间。如果一个人给自己安排了充裕的时间去完成一项工作,他就会放慢节奏或者增加其他项目以便用掉所有的时间。工作膨胀出来的复杂性会使工作显得很重要,在这种时间弹性很大的环境中工作并不会感到轻松。相反会因为工作的拖沓、膨胀而苦闷、劳累,从而精疲力竭。

版权声明