帅才与将才的区别是什么意思 帅才与将才的区别是什么呢

“帅才”与“将才”的区别是什么?

帅才与将才的区别就在于:帅才更高人一等,具有更敏锐的洞察力和创新能力,帅才更善于机会的把握,更知微见著!能领兵者,谓之将也”;“能将将者,谓之帅也”。将才与帅才的十二个差异 1、执行力 将才:将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐; 帅才:帅才善于分解任务,并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力; 2、管理水平 将才:将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾; 帅才:帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾; 3、沟通能力 将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多; 帅才:沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语音”,适应能力强; 4、性格 将才:要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水; 帅才:比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火; 5、理想 将才:将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO.1; 帅才:帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强; 6、价值观 将才:将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣; 帅才:帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感; 7、亲和力 将才:将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处; 帅才:帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎; 8、家庭观 将才:将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家; 帅才:帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜; 9、学习力 将才:对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍; 帅才:涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习; 10、左右脑 将才:将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字; 帅才:帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟; 11、休闲娱乐 将才:将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市; 帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假; 12、最后的忠告 将才:不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号; 帅才:不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号。

延伸阅读

什么是将才,什么事帅才,什么是人才?

将才,领导指挥军队的才能,也指有将才的人。 帅才,指能统帅全军具有杰出指挥才能的人。人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

将才和帅才哪个更有前途?

帅才很多从将才而来,但将才是没有帅才的经历的,帅才视野更开阔,帅才考虑的范围更大,思考的问题更多,层次更深,所以帅才更有前途。当然帅才一般不在一线,如果不深思熟虑,严谨科学,貼近实际,也很有可能犯脱离实际的错误。现在大多在一线选拔人才就是这个意思,也就是说帅才首先是一位合格的将才。

将才是什么意思?

在我个人看来,将才指的就是一个人本身所固有的才能,但是并不能很好地领导部下,而帅才则是说一个人有很好的领导才能,能统帅全局

将才和帅才是什么意思?

将才指的就是一个人本身所固有的才能,但是并不能很好地领导部下,

而帅才则是说一个人有很好的领导才能,能统帅全局

史记上有个故事: 刘邦和韩信闲谈,议论将领能带多少兵,刘邦问:“像我这样的能带多少兵?”韩信说:“陛下不过能带兵十万。”刘邦问:“你呢?”韩信说:“我是越多越好啊!”刘邦笑着问:“既然这样,为什么却被我擒住了?”韩信说:“陛下虽不能带兵却善于驾驭将领,这就是我所以被陛下逮住的原因。”

这就是将才和帅才的区别,将才就是像韩信这样的人,率领百万雄师在战场上杀伐决断,战无不胜,攻无不克的人。

帅才就是刘邦这样的,能对将领下达命令,并让将领坚决执行你命令的人。

帅才在考虑问题的时候,格局更大,视野更宽,考虑的是全局的层面。

将才和帅才哪个厉害?

在过去的战争中帅才是统领三军的最高统帅,有勇有谋,善于洞察战争的一切,掌握各种军事本领,将才有勇有志是带领三军将士冲风向前,帅才在上

帅才和将才的不同是什么?

执行能力,管理能力,沟通能力上有不同。

1.执行力

将才:肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐。

帅才:善于分解任务,并留置余地,以防止突发事件;对于执行力的理解重点在于控制能力。

2.管理力

将才:对于下属的管理,颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教。希望下属严格按照自己的章法来操作,但不善于处理管理中的矛盾。

帅才:崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平,善于处理矛盾。

3.沟通力

将才:酒逢知己千杯少,话不投机半句多。

帅才:沟通能力强是帅才的基本功。见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到“共同语言”,适应能力强。

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