读后感范文网乡镇安全生产考核奖惩办法
一、指导思想
为切实加强全镇安全生产工作，深入推进安全生产专项整治，严格落实行政村属地管理责任、职能部门安全监管责任及生产经营单位的主体责任，强化隐患排查治理、培训教育、打非治违和保障体系建设，着力提高安全生产工作水平，确保全镇安全生产形势持续稳定。
二、考核内容
重点考核责任落实、履行职能、培训教育、专项整治、完成上级党委政府、部门部署的有关重点工作任务等方面的内容（具体考核细则待后发文）。
三、考核奖惩办法
1、实行风险保证金制
对各村（居）书记、安全生产网格员采取风险保证金制，实行同奖同赔。各村（居）书记缴纳风险保证金2000元，安全生产网格员缴纳风险保证金1000元，镇财政按1：1配套相应资金，根据年终目标考核结果分别给予奖励。奖励基数等于所交安全生产风险抵押金数减去扣减罚金数；
（1）考核结果为优秀（得分在90分以上）的，按奖励基数的100%予以返还奖励；
（2）考核结果为良好（得分在85分以上、90分以下）的，按奖励基数的90%予以返还；
（3）考核结果为基本合格（得分在80分以上、85分以下）的，按奖励基数的80%予以返还；
（4）考核结果为不合格（得分在80分以下）的不予以返还；
2、村（居）、部门考核奖惩办法
设立安全生产目标管理单项奖，党委政府每年对安全生产工作考核前三名的村（居）和部门单位进行表彰；对工作不落实、考核不合格的村（居）和部门主要负责人采取约谈、警示、督办等措施，主要负责人当年度一律参加不得评先评优。
3、考核计分办法
镇安委办按季对各村（居）和相关部门的日常安全生产工作进行考核，结合年终按照《考核细则》考核结果进行累计积分，平时工作占总分60%，年终考核占总分40%。考核实行评分制，基本分为100分，总得分=基本分得分+加分项目得分-倒扣分项目得分。
4、奖惩兑现
每年年底镇安委办将考核结果、奖惩建议上报政府分管负责人审查通过后，交由主要负责人审批。镇党委政府对先进村（居）和部门进行表彰，镇财政局按审批结果审核发放奖励资金；对工作不落实、考核不合格的有关村（居）及部门主要负责人，按程序落实的惩戒措施。
延伸阅读
企业落实安全生产主体责任主要内容及奖惩办法
安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
1 本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。
2 公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。
3 安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
4 公司各岗位人员安全职责祥见《各类人员安全生产职责》。
5 检查和考核:
5.1 本公司安全生产责任,以“安全责任书”形式进行检查和考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订,车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。
5.2 “安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。
5.3 公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。
6 奖励
凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：
6.1 对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好给予奖励500元；
6.2 认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励50-3000元；
6.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50-1000元；
6.4 对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50-1000元；
6.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励100-5000元；
6.6 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励30-100元；
6.7 举报事故经确认属实者，奖励100-300元；
6.8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的单位和个人，奖励50-300元。
7 处罚
违反《安全生产规章制度》、《安全操作规程》和生产现场管理不力的部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款1000元以下的罚款，取消当月安全绩效奖；
7.1 违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20—100元/人/次；
7.2 违反劳动保护用品管理制度，不按规定穿戴劳动保护用品，扣罚10元/人；
7.3 凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人50—300元/处；
7.4 各种车辆未按照安全停车线停车对责任人罚款20/元/次；
7.5 损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的100%；
7.6 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位50/次；
7.7 各类事故隐患不按《安全隐患整改通知单》按期完成整改的，扣罚50—100
元/项，并列入安全绩效考核扣分。
7.8 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；
7.9 发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对责任部门进行安全绩效的考核扣罚100元/起。
7.10 其它各种违章，视情节扣罚20—1000元/人/次；
7.11 对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；
7.12 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，视情节扣罚
20—1000元/人/次；
7.13 对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；
7.14 对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—2000元/人/次；
7.15 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，视情节扣罚
20—2000元/人/次；
7.16 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚30—500元/人/次；；
8 本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。
企业管理安全生产责任奖惩制度
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中的人本原理的激励原则。；人本原理；是指在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
运用人本原理的激励原则是以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
人的工作动力可以来源于外在动力，生产经营单位实行的安全生产奖惩制度就是通过外部动力来调动员工的积极性和创造性
安全生产奖惩制度应坚持什么原则
第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步完善安全 生产制度建设,确保项目安全生产各项目标落到实处,特制定本制度。
第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合,对安全生产工 作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政 处罚相结合的方式,把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第 三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个 人予以表彰
安全生产十项制度
安全生产奖惩制度 安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求 安1-2-4 一、 组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、 开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、 多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、 施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、 做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
六、 现场各种构件、材料应分类堆码有序，整齐牢固。
七、 现场不得架设裸体线，场外离电主线要保持安全距离（6米）否则要设隔离防护措施。
八、 现场运输、人行道路畅通。
九、 现场临时设施，必须符合安全防火、防爆要求。
十、 危险设备、场所、应悬挂“危险”标志，或“禁止通行”。
十一、 施工现场洞口、临边交叉作业必须按规定封闭，加盖或围栏。
十二、 夜间施工要有充足的照明，危险处，所要设红灯示警。
十三、 现场塔机、井门架、外架、提升架、承重架、吊架、电机设备等安装后，必须经上级有关部门检查方可用。
安 全 纪 律 安1-2-5 一、 进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。
二、 进入施工区内，必须戴安全帽，机操工必须戴压发防护帽。
三、 酒后严禁从事各种作业。
四、 现场内不准赤脚，不准穿拖鞋，高跟鞋，喇叭裤。
五、 高空作业严禁穿皮鞋，带钉易滑鞋且必须挂好安全绳。
六、 非有关操作人员不准进入危险区内。
七、 未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施安全装置和乱拉乱接临 时线路。
八、 不准带小孩进入施工现场。
九、 不准在施工现场打闹、玩耍。
十、 不准从高处向下抛掷任何材料。
凡违背上述纪律按规定给处罚。
现场住宿人员管理条例 安1-2-6 一、 住宿人员不准使用60瓦以上的灯具照明、或烘烤衣物。
二、 不准私自乱拉乱接电源，严禁在住宿区和寝室内使用明火、电炉煮食或取暖。
三、 严禁在床头吸烟和乱丢烟头，寝室内严禁存放汽油、香蕉水等，易燃易爆品。
四、 会使用灭火器材，会使用火警电话：119 五、 住宿人员外出要关好门窗，现金等贵重物品自行保管好。
六、 宿舍内严禁赌博，男女混住以及其它违法行为。
七、 做好宿舍内、外的环境卫生，早上起床整理好被盖、衣服、鞋等。
八、 违反以上规定者，视其情节分别给予教育、罚款等处理，情节严重者追究法律责任。
门 卫 制 度 安1-2-7 一、 门卫人员不得随意离开工作岗位。
二、 出场人员必须自觉接受门卫检查，不得拒绝。
三、 门卫人员应随时提高警觉性，发现可疑人员应及时采取措施。
四、 保持门口周围道路整洁，车辆畅通。
五、 出场材料必须有项目经理签字的出门条，方可放行。
六、 开门时间为六点，晚上关门时间为十一点，其余时间无特殊情况不得开门。
安全生产工作安排计划 安1-2-8 一、每个作业班组进场必须进行安全教育，安全纪律教育，各种安全技术操作规程、规范的教育，作好特种人员的安全技术培训工作。
二、坚持每周对工人进行、安全生产、文明施工、宣传教育活动。
每半月召开一次各班组长工作会议，每月召开一次安全领导小组会议、每季度总结一次安全生产技术方案。
三、制定各时节安全工作计划，特别是雨季、冬季的安全生产措施方案。
四、坚持以“预防为主，安全第一”的方针，每天一次检查，每周一次大检查。
对检查出的安全隐患立即整改，保障安全生产，每半月开展一次各班组文明施工安全生产评比活动。
班组落手清制度 安1-2-9 为了保证施工现场的场容、场貌，更好地节约材料，创建“文明标准化工地”。
根据本公司有关规定，结合我施工现场实际，特制定本制度，希望全体人员严格执行： 一、各生产班组每天的工作环境必须做到“三清”谁做谁清，工完料清，施工场地清，处理各种余料，严禁在现场乱堆乱倒。
二、班组每天的建筑垃圾必须有专人负责管理，安排专人清运现场指定地点堆放，严格随意乱倒。
三、落地灰、石渣、砖头、混凝土余料、水泥、架板、模板、短节钢筋等物应清除利用，分品种规格堆码整齐，保证施工现场干净文明。
四、各班组要节约计划作料，不浪费、不丢失，做到工完料尽地清。
五、项目部根据各班组，对落手清制度的执行情况随时定期、不定期进行考核、评比，对本制度执行得好的，给予奖励50～100元。
反知，责令其写出检查并通报全现场。
六、至公布之日起执行。
安全生产奖惩制度的意义
激励先进，鞭策落后。安全生产奖惩制度的意义：
一、通过奖励先进让大家学有目标，赶有榜样，同时激励先进增强动力，做得好上加好，起到标杆示范作用。
二、通过惩罚后进让大家吸取教训，引以为戒，同时警示后进不仅要承担责任还要付出经济代价，起到反面教材的作用。
