合同解除协议模板(解除合同终止合同模板)

法院通知:请您立即拨打01057980304电话与本院解除您与淘?领奖协议合同否则将立案起诉违约

• 将付全部法律责任并处罚违约金十万元.
• 这是诈骗短信。

北京法院通知：请拨打电话01059948931解除淘宝那份领奖合同协议,如果不解除将对您刑事拘

• 北京院通知：请拨打电01059948931解除淘宝份领奖合同协议,解除您刑事拘留并处罚违约金十万元 (些纠缠休啊)
• 告诉已报警

北京法院最后一次通知：请拨打电话010-87238757解除奔跑吧兄弟领奖合同协议,如果不解除

• 北京法院最后一次通知：请拨打电话010-87粻福纲凰蕺好告瞳梗困238757解除奔跑吧兄弟领奖合同协议,如果不解除将对您刑事拘留3个月并处罚违约金6万元还最后一次通知。。。。
• 骗子，不用理睬他

请问公司没跟我签协议证明书,算解除合同吗?只是让我去社保所办了社保转移，后来公司给我把假合同给撕

• ，这样算公司给我解除合同关系了吗？
• 把社保转移后就等于解除合同，你可以走了。

龙莽集团解除劳动合同协议

• 我现在办就业失业征时，工作人员说我以前解除劳动合同证明要不得，要用解除劳动合同协议。请问现在该咋
• 向原单位签一份协议即可

最高人民法院通知:（您与（淘宝公司）签署的电子领奖协议合同,如果今天未与本院解除这份违约合同你当地

• 最高人民法院通知:（您与（淘宝公司）签署的电子领奖协议合同,如果今天未与本院解除这份违约合同你当单唬厕舅丿矫搽蝎敞莽地公安局将立即逮捕您；并处罚违约金二十三万元您名义下所有资产冻结！请致电与工作人员解除您那份领奖合同 刑事查询010-56233911说要我交7000元解除违约
• 你好，诈骗。

请问医院珍断我精神分裂，而单位队长要我写了个应身体原因协议解除合同给5个月补偿我写了，可以找公司吗

• 请问医院珍断我精神分裂，而单迹丁管股攮噶归拴害茎位队长要我写了个应身体原因协议解除合同给5个月补偿我写了，可以找公司吗我以干了十多年了，谢谢
• 干一年应该给一个月的补偿。

合同到期后没有自动续签，就算解除协议了吗？

• 我这里是商家，在当当网售书，合同已经在2019年12月31到期了，但是租金还没有到期，这样的话还能续签吗
• 双方商量，问我们没用，我们说的不算。

公司裁员，协商解除劳动合同协议。问题？

• 工作2年还差一个月，公司补偿2+1.但是之前工作量超多导致周一到周五，连续性加班天天12点。连续了好几个月……这个加班算不算加班？？
• 这个应该算加班。你需要收集一下加班的证据，如果单位没给你加班费，你领取补偿，协商解除劳动关系后，还可以就加班主张劳动仲裁。但是，加班的举证责任劳动者还是要承担一些的，不是所有的加班劳动者都可以主张加班费的。

1月2日入职，迄今未签合同且试用期被延长，现公司以不符合公司用人条件提出协商一致解除劳动关系协议书？

• 背景:1月2日入职，约定适用期为2个月，未签合同，1月社保未买，公司要求自己承担所有费用，且3月在家发生事实工作十四天未计工资，公司是在我在提出要求计3月工资并将3月工时计入适用期后，要求我停止试用的。1.解除之前公司还提出要求补签合同，为了辞退我让补签合同，请问可不可以拒绝签?2.人事用私人邮箱发的这份协商一致解除劳动关系协议书的邮件，也没有盖公章，这个可以证明公司辞退事实吗？3.公司所有的工作群已经将我删除，这个能证明辞退的事实吗？4.如果公司不出具辞退书，并要我一直去上班并配合补签合同，怎么避免出现签完被辞退?5.可否不等他出具官方解除劳动关系的证明，直接仲裁要求赔偿未签合同，未买社保，适用期违法辞退，补发三月在家工作的实际工资?
• 试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。