读后感范文网申请书是一种正式的书面文件，通常用于给特定机构或组织申请某项权利、职位或服务。其目的是给相关人员传达单人的意愿、动机与能力，以促使其审查并作出决定。以下是有关于合同仲裁申请书的有关内容，欢迎我们阅读！
合同仲裁申请书1
致中国国际贸易仲裁委员会：
申请人：韩国____物产株式会社大连办事处
地址：中国大连____区____路____号
负责人：________________________
被申请人：中国____机械进出口企业
地址：中国山东省烟台市____街____号
法定代表人：______________________
申请人韩国____物产株式会社大连办事处，根据其和被申请人中国____机械进出口企业于________年____月____日签订的____号合同第*&条仲裁条款的规定，就该合同项下关于钢管支付问题给中国国际经济贸易仲裁委员会提起仲裁。现将仲裁标准及所依据的事实与理由陈述如下：
一、仲裁请求
裁决被申请人立即付款下列费用：
1.偿付钢管贷款，计为____________美元;
2.偿付逾期支付的利息损失________美元;
3.其他损失总计________美元;
4.律师费________美元;
5.本案仲裁费。
二、本案案情
1.________年____月____日，申请人和被申请人签订了编号为________钢管买卖合同。合同规定由申请人卖向被申请人0.75×2.80MM钢管800吨，单价每吨395美元;??合同总价_____美元，装运地韩国马山，卸货港中国烟台，装运期限为________年____月底与____月底，每月交货数量必须一次交清，不得分批装运;买方应于装运前20天，通过大连中国银行开立以卖方为受益人的不可撤销信用证，该信用证即期汇票及其他单据在开证行支付，争议应由双方协商化解，若协商无法化解，当事人给北京中国国际经济贸易仲裁委员会提请仲裁化解。
2.合同订立后，申请人积极履行合同。
3.________及________号提单项下钢管于________年____月____日运抵中国烟台。_____年____月____日被申请人以“正本提单未到，我方急于提货为由出具保函，并于同日用临时提货单将该提单项下所有货物提走。被申请人将合同项下所有货物提走后，一面承诺以______方法尽快支付，一面最初卖出货物，至________年____月____日申请人派人调查，已卖出钢管______多吨，但对支付问题却一拖再拖，经申请人多次催要，被申请人虽几次提出支付计划，但每次均以不能兑现而告终。至________年____月____日，经申请人多次卖力，被申请人才给申请人付款了________美元货款，剩余货款到现在未付。
三、争议及索赔理由
1.为知道决争议，申请人就支付问题多次和被申请人联系，并多次派人到被申请人单位催要货款，但被申请人虽表面同意支付，确认了此项债权债务关系，但却借种种原因，不予兑现，严重地违反了双方合同的约定，同时违反了国际贸易活动主题的基本准则，这种失去信誉、违反商业道德、违犯法律的行为已经向申诉人造成了严重的经济损失。因此申请人不得不根据合同约定提出仲裁请求。
2.根据《中华人民共与国涉外经济合同法》第19条规定，并参照《联合国国际货物销售合同法》第25条、第53条、第58条第1款、第62条、第78条，《跟单信用证统一惯例》(国际商会第500号出版物)第13条____款、第14条____款、第14条____款，申请人标准被申请人立即付款所有剩余货款及有关部门费用：根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第14条3款与第24条的规定，申请人指定____为仲裁员，并委托北京____律师事务所________律师与________律师为申请人的仲裁代理人。
仲裁申请人：__________
负责人：______________
________年____月____日
附：授权委托书一份
合同仲裁申请书2
申请人：XXX，男，汉族，197X年X月X日出生，身份证号码：441XXXXXX，住址:xx市xx区xx大道XXXX号
申请人：XXX，女，汉族，19XX年X月X日出生，身份证号码：44XXXXXXX，住址：xx市xx区XXXXXX号
被申请人：XXX，男，汉族，19XX年X月X日出生，身份证号码：440XXXXX，住址：广东省XXXXXX
申请事项：
1、解除申请人、被申请人双方签订的房屋买卖合同;
2、裁决被申请人付款不履行房屋买卖合同纠纷的违约金XXX元;
3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人和被申请人于xxxx年X月X日签订一份《房屋买卖合同》，合同约定申请人将位于xx市增城市XXX号XXX房以人民币XX元卖于被申请人，在合同签订时被申请人给申请人付款0元定金，首期楼款XXX元在被申请人收到银行提前还贷通知后，存入申请人供款账户内，楼价余款XXX元于交易过户完成并办妥抵押登记后由贷款银行直接拨入申请人账户内。
合同签订后，申请人配合被申请人给银行递交申请贷款所需材料，但被申请人却未按约定给申请人付款首支付，亦不配合申请人去房管局办理房产过户手续。在申请人电话催告几次后被申请人即不再接电话，也不履行合同约定的义务，致使申请人利益受损。
双方在合同第四条第(2)款中约定：“逾期超过十日仍未能履行的，守约方有权解除合同并标准违约方承担定金责任或付款等额于总楼价百分之十的违约金。”申请人和被申请人签订的上述合同第九条明确约定如发生争议将提交xx仲裁委仲裁裁决。申请人认为，买卖双方签订的.房屋买卖合同是当事人的真正意思表示，应属合法有效，被申请人单独违约应承担相应的民事赔偿责任。为此申请人特给贵委提出仲裁申请，请公证裁决，维护申请人的合法权益。
此致
xx仲裁委员会
申请人：XXX
xxxx年X月X日
合同仲裁申请书3
案由：工伤待遇争议
申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团企业。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。邮编:100000
被申请人:xx药业集团企业。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。邮编：100001
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决先予执行被申请人付款申请人医疗费4962.1元;
2、请求裁决先予执行被申请人付款申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;
3、请求裁决被申请人付款申请人一次性伤残补助金6031元;
4、请求裁决被申请人付款申请人护理费1400元;
5、请求裁决被申请人付款申请人交通费2272元;
6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;
7、请求裁决被申请人承担所有仲裁费用.
事实和理由:
申诉人于xxx年1月10日参与被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。xxx年8月1日至14日在北医三院住院治疗，xxx年11月22日由tt区劳动与社会保障局认定为工伤，xxx年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的’医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.”。申请人工伤治疗期间，被申请人于xxx年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、xxx年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资到现在。根据《xx市工资付款规定》的有关规定，被申请人应当给申诉人付款所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级付款一次性伤残补助金，要求为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资”。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获取的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未向申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获取一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施办法》第十三条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,从头核定工伤保险待遇.从头核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支.”因此,被申请人还应付款申请人一次性伤残补助金6031元.
申请人在xxx年8月6日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖某的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的壹个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.”《工伤保险条例》第三十二条规定:“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级付款,其要求分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30.”北京市xxx年度职工月平均工资为24045元/12个月=xxx.75元.因此,被申请人须给申诉人付款护理费1400元.
申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,向申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特给劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
北京市tt区劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):
20xx年x月x日
附件:
1、申请书副本1份
2、身份证复印证一份
3、劳动合同一份.
4、医疗证实材料及相关医药****.
5、正常上班的工资条和受伤治疗期间的工资条
6、单位实发的伤残补助金财务凭证
7、交通费****
8、工伤认定书一份
9、工伤伤残鉴定书复印件
10、邻居肖某的证言
合同仲裁申请书4
申请人：_________，男，________年____月____日生，汉族，身份证号码：________________________，地址：_____________________。
被申请人：_____________________有限企业，地址：____________________________，法定代表人：____________，电话：______________。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：被申请人付款申请人________年____月份工资（截止到辞职当日________年____月____日），并请求认定被申请人提出的培训违约金无效。事实与理由：申请人于________年____月到被申请人处工作，担任________设计师一职，并于________年____月份首次外出参与培训，当时被申请人并没有和申请人签订协议，没有约定服务年限。________年____月份，申请人第二次参与外出培训，同样被申请人没有和申请人签订协议，没有约定服务年限。因此，被申请人在没有和申请人签订任何培训协定约定服务年限的情况下，单由被申请人一方提出的培训违约金无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为培训违约金。现具申请，请求依法仲裁。此呈_________市劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，给劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的`，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交公司法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
申请人：
日期：
合同仲裁申请书5
申请人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________身份证号码：________________身份证住址：________________现住址：________________邮政编码：________________联系电话：________________
委托代理人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________工作单位职务：________________现住址：________________联系电话：________________
被申请人：________________地(住)址：________________
法定代表人(或主要负责人)：________________(姓名)职务：________________联系电话：________________仲裁请求：________________事
实与理由：________________
(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前10个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据与证据来源、证人姓名与住址等情况)
此致
劳动争议委员会
附件：
申请书副本()份，有关证据材料()份。
申请人：________________(签名或盖章)
________年____月____日
合同仲裁申请书6
申请人：银XX，男，出生于19XX年X月X日，住北京市XXXX
被申请人：北京XX有限企业，住北京市XX区
法定代表人：XXX，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人给申请人付款延长工作时间的工资报酬40234.80元;
2、依法裁决被申请人给申请人付款所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;
3、依法裁决被申请人给申请人付款经济补偿要求二倍赔偿金12084元;
4、依法裁决被申请人给申请人付款北京市超低工资要求的差额部分70元及所欠差额工资25%的`补偿金17。50元。
事实与理由：
20xx年2月23日申请人和被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行要求工时制度，20xx年3月6日到现在申请人担任现场调度岗位，实行全面计算工时制度，每日工作12小时。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人标准申请人每日加班，一天工作12小时，被申请人未给申请人付款加班工资，在申请人的强烈标准下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行全面计算工时制度，但被申请人标准申请人一周工作六天，每日工作12小时的全面计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不付款加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20xx年月日被申请人违反法律规定和申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应给申请人付款经济补偿要求二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并向申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX
20xx年X月X日
合同仲裁申请书7
申请人：武汉市汽车工业配件有限责任企业，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：，电话号码。
被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3—102号，邮政编码：，电话号码：。
申请事项：
1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实和理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于20xx年7月1日最初承接xxxxx清洁全面服务项目。承接该项目后，申请人即于当日与第三人xxx签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包向第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。xx仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人和被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的.法律适用错误。
被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日和第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份给xxx劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是xx仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人给xxx劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参与了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有介绍理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
xxx劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，给贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
合同仲裁申请书8
申请人：张三，性别：男/女，出生年月：__年_月_日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：987654321（单人有效联系电话）
被申请人：___有限责任企业/____局（写明单位全称）
法定代表人（主要负责人）：李四职务：总经理/局长/__
住所：贵港市__路__号（写明单位详细地址）
联系电话：123456789（单位电话）
仲裁请求：
请求裁决被申请人：
1、付款__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额___元（明确数额）；
2、付款解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；
3、付款丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；
4、付款一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；
5、付款超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班时间）；
6、_________。
事实与理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资要求、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已付款的`工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资要求、工资构成、工资付款方法、工作时间等。
（写明请求的法律依据）申请人认为：因___________，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）
此致
贵港市劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1、《仲裁申请书》副本一式三份；
2、证据清单及有关证据材料一式三份。
申请人：张三
二○__年_月_日
合同仲裁申请书9
申请人：______________
住址：_________________市东方洋路外贸冷冻厂宿舍2栋403
被执行人：______________酒家有限企业
住址：_________________市丘海大道西侧东方洋_______________号
请求事项：_________________
撤回对海劳仲裁字号仲裁裁决的执行
事实和理由：_________________
申请人和被执行人劳动争议纠纷一案，申请人依据已经生效的海劳仲裁于_____年_____月给贵院申请执行，贵院于_____年_____月_____日依法作出秀执字(20_________年)第43号执行裁定书。本案在执行过程中，当事人双方就所有执行事项达成与解协议，且被执行人已经履行完毕与解协议所约定的所有义务，故申请人申请撤回对于本案的执行，敬请贵院予以批准。
此致
__________市__________区人民法院
申请人：______________
_____年_____月_____日
合同仲裁申请书10
申请人：上海XX建筑安装有限企业
住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X
法宝代表人：XXX
被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
1、请求依法撤销嘉劳人仲（20xx）办字第1914号仲裁裁决书
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实和理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
被申请人（陆XX）在申请人（上海XX建筑安装有限企业）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人给嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实与证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不和申请人从头续签劳动合同，不属于劳动法与劳动合同法中规定的用人单位需付款补偿金的情形。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公平裁决的证据。
1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人和被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而向予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为20xx.37元。
2、裁决书认定被申请人20xx年3月份全勤工作错误。被申请人20xx年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡集合表”与被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
三、经核实20xx年工资发放情况，被申请人陆XX明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回企业。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20xx年共计多领取工资4514。35元。20xx年1月份工作12。69天，多领工资841。34元。上述款项，5355。69元，被申请人应当依法予以退回申请人。
综上，申请人认为，嘉劳人仲（20xx）办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：上海XXX建筑安装有限企业
二○一*年七月二十三日
