读后感范文网给公司意见和建议怎么写？
首先，我感谢公司近年来在业务拓展和发展机制上所做出的努力。
其次，我作为员工，就可推广的渠道和经营扩张方法给出如下意见和建议：
1、把握商机，完善发展战略。必要时，可以运用新技术来加快营销网络的拓展。
2、加强员工培养，以获得靠谱及灵活的劳动力，重视个性化培养，激励和推动员工积极使命感。
3、积极拓展数字媒体，加大投入费用在技术和技术创新方面，以便迅速反应和适应市场变化。
通过上述措施，相信公司可以更有效地开拓市场，实现健康快速发展。
工作中的合理化建议？
1，既然我们要提出合理化建议，首先要从我们周围的事情出发，就是要深入实际，到基层做合理有效的建议，公司。
2.在以前的实践基础上，应将所有问题提交小组讨论并提出相关结论或相关建议。
3.提出建议后，我们可以与所有人讨论，以及这个观点是否可以被公司采纳。
4，我们需要做好以下准备工作。那么就要准备好相关文件，从现实生活中的准备工作入手，配合公司各职能部门，理顺论文意见。
5，写出合理的建议，我们必须区分层次。第一个是写出公司的主要观点和期望。下一步是写出我们要求的一些问题。公司或我们必须共同努力纠正或努力。第三点是写出相应的对策。
6.提出相关的合理化意见后，需要提交给部门直接领导审查和审查，以确定是否可以提交。如果允许的话，可以据此编写，然后提交自己的合理化意见。
公司合理化建议范文
自从我在xx公司工作半年以上以来，我对公司有了一个大概的了解，并且我也熟悉了各个部门。我也和大多数员工有过接触，尤其是那些认识XX的人。现在公司已经进行了一系列改革，对于XX来说也是必要的。作为xx的一员，我应该将其纳入这项改革，并提出一些我自己的建议，使这项改革更好。工作更顺利，你的工作更少。我认为这不仅是员工的声音，也是公司希望看到的。
另外提几条个人建议：
1、计划执行方面：建议部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，切实达到提高工作效率目的。
2、岗位职责、岗位说明书、工作流程图：建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位内容和工作流程。
3、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作能力，端正服务态度，合理利用时间安排工作。
4、优秀人员提供外出学习培训成长福利。
5、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。
6、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。
7、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。
8、公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。
9、完善公司的奖罚制度。
我是一名编辑，目前网文崛起，我们网站问题很多。我就提意见给公司的老总，他忽悠了一下。
- 我是一名编辑，目前网文崛起，我们网站问题很多。我单花厕拘丿饺搽邪敞矛就提意见给公司的老总，他忽悠了一下。我组长说领导人有领导人的想法。感觉自己好多余。我们网站流量不大，公司旗下的网站太混杂，唉唉。算我自己多嘴吧。
- 你要是想做些什么提升自己，还是可以的，但公司就算了吧
想给公司提意见，但是怕他们不高兴咋办
- 想给公司提花激羔刻薏灸割熏公抹意见，但是怕他们不高兴咋办因为我觉得公司蛮大的，但是价值观只为了赚钱跟自己的价值观不同，越级提意见好么
- 如果你在外贸企业，不可以越级，如果你这么做你将面临开除。
给公司提意见出去旅游好不好
- 问题补充： 如果不好，提什么建议比较好呢
- 当然好了！同事们都喜欢你，老板恨你！
