读后感范文网加薪申请书范文？
尊敬的XXX领导：
我是贵公司的一名员工，已经在公司工作了X年。在这段时间里，我一直在努力工作，尽职尽责地完成自己的工作任务，同时也积极参加公司的各项活动和培训，不断提升自己的专业技能和综合素质。
随着工作经验的积累和职业素养的提高，我认为自己已经具备了一定的能力和实力，可以为公司做出更大的贡献。因此，我希望能够向公司申请加薪，以更好地激励自己的工作热情和积极性。
具体来说，我认为自己应该得到以下方面的加薪：
1. 基本工资方面：根据市场行情和自身表现，我认为自己的基本工资应该适当提高。目前的基本工资虽然能够满足生活需求，但随着生活成本的不断上涨，我需要更高的收入来维持家庭的生活水平。
2. 绩效奖金方面：我一直保持着良好的工作表现，多次获得公司的表扬和奖励。我相信这些荣誉不仅是对我工作的认可，也是对我个人能力的一种肯定。因此，我希望能够得到更多的绩效奖金，以激励自己更加努力地工作。
3. 其他福利方面：除了基本工资和绩效奖金外，我还希望能够享受到更多的福利待遇，比如医疗保险、养老保险、带薪休假等。这些福利待遇不仅可以提高我的工作满意度，也可以为我未来的退休生活提供更好的保障。
小编认为，我希望能够得到公司的认可和支持，通过加薪的方式来激励自己更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也愿意接受公司的考核和评估，以证明自己的价值和能力。谢谢！
调薪申请书怎么写？
调薪申请书应包括以下几方面的内容：
一、表明调薪申请原因；
二、撰写调薪申请金额及其合理性；
三、对工作业绩及能力进行简要评价；
四、提出自己做好职务承担责任的强烈诚意。
根据上述要点整理出申请书内容，并运用正确的文体表达，尽量使申请内容明确、简洁，表明自己的诚意及所处的状况，以期能获得调薪的机会。
拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
涨工资申请书怎么写的
涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。
涨工资申请书：
尊敬的领导，
您好!
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准!
申请员工：
申请日期：
本文地址：
扣工资;劳动仲裁申请书怎么写？
- 我在一家上市公司工作做技术员工作，因有急事需急辞工，提前一个五天提交辞工书，工司要扣20天工资，当时人事没说清楚是扣底薪还是与职位津贴一起扣。现在发工资，发现20天工资扣了，职位津贴也扣了，.职位津贴是2000一个月，底薪是1850.打电话给劳动局他们要我去申请 劳动仲裁，这个怎么写。问题补充： 能不能帮我代下笔。
- 劳动争议仲裁申请书（格式）申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000 被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001 劳动仲裁请求事项: 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元; 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元; 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元; 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元; 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元; 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费; 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用. 事实与理由: 申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施工伤保险条例办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元. 申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求! 此致 北京市 区劳动争议仲裁委员会 申请人(签名): 20xx年xx月xx日…余下全文
工资发放申请书怎么写？
- 怎么写工资发放申请书？不是要求涨工资也不是调整工资，也不肠户斑鞠职角办携暴毛是预支工资也不是带薪休假，就是要求发工资，求高手指点，来一份范文~
- 和老板说吗？
