读后感范文网冬季铁路劳动安全警示教育心得体会？
经过两个小时冬季铁路劳动安全警示教育，重新温习了冬季相关安全知识，观看了相关警示教育案例，我深深地被触动了:安全第一的主题永远不能忘，触目惊心的案例短片将始我对违章违纪的后果引以为戒。
在今年冬季的工作中，我将严格遵章守纪，和同事们搞好团结，严把自控互控关，为确保单位安全年做好自己的贡献。
女工劳动安全保护都有哪些规定
根据《女职工劳动安全保护规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
重大劳动安全事故罪的构成条件
重大劳动安全事故罪的构成条件为：
1、客体要件。
本罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。
2、客观要件。
本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
3、主体要件
本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。
4、主观要件
本罪在主观方面表现为过失，有关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。所谓过失，是指有关直接责任人员在主观意志上并不希望发生事故。
【法律依据】
《刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大劳动安全事故罪司法解释
重大劳动安全事故罪是指，工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，仍不采取措施消除事故隐患，导致发生重大伤亡事故或其他严重后果的行为。我国刑法规定，触犯重大劳动安全事故罪的犯罪嫌疑人，会被法院判处三年以下的有期徒刑，或者会被法院判处拘役。如果法院认为犯罪情节特别恶劣的，那么犯罪嫌疑人会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十五条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动安全构成要素
劳动安全构成要素是：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。
《经济、文化和社会权利国际公约》第7条规定，缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证安全和卫生的工作条件。作为公约的缔约国，对于劳动者的这项权利，国家应该以立法形式明确加以确认并提供完善的保护。
重大劳动安全事故罪怎么认定
重大劳动安全事故罪的构成要件如下：
（1）客体要件
本罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。
（2）客观要件
本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
（3）主体要件
本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。
（4）主观要件
本罪在主观方面表现为过失，有关直接责任人员在主观心态上只能表现为过失。
根据《刑法》第一百三十五条第一款规定，重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的罪名，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
劳动者在安全生产方面有哪些权利
1、劳动者签订劳动合同时，用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
2、劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的工资、福利等待遇或解除劳动合同。
4、劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。
5、因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。
劳动安全八防是什么内容
一、防止车辆伤害；
二、防止高处坠落；
三、防止触电伤害；
四、防止起重伤害；
五、防止物体打击；
六、防止机具伤害；
七、防止炸药、锅炉、压力容器爆炸伤害；
八、防止中毒窒息。
个人劳动安全防护用品有几种
头部防护用品：它是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。呼吸器官防护用品：它是为防御有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。眼面部防护用品：预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品。听觉器官防护用品：能够防止过量的声侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。手部防护用品：具有保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品。足部防护用品：它是防止生产过程中有害物质和能量操作劳动者足部的护具。躯干防护用品：躯干防护用品就是防护服。护肤用品：它用于防止皮肤免受化学、物理等因素的危害。防坠落用品：这类用品主要有安全带和安全网二种。
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