读后感范文网面试官问你职业生涯规划怎么回答？
首先，职业生涯规划的含义：
就是指您对未来职业发展的短期、中期、长期的计划及预期想要达成的目标。
其次，面试官问您职业生涯规划的目的
一是为了解您自身处事的目标性、计划性程度如何，是否是一个有目标有追求，思路清晰，职业目标明确的人。
二是通过您的职业规划内容的表述，获取对您的评判。
例如通过抓取您的性格，兴趣，职业定位，职业定向等信息，来对标企业的发展规划，企业文化等与企业相关的信息，判断您与企业的契合程度。
最后，回答职业生涯规划问题的建议
1、正确的自我认知。结合企业职位任职资格等。阐述目前职业技能，专业度等所处的阶段，提出提升目标
2、结合自身情况及企业成长晋升通道等，阐述短，中期目标规划
例如：短期半年内，我的目标是……，1-2年内，我的目标是……3-5年内我要努力成为……样的人
职业规划简短几句话？
我的职业规划是在未来五年内成为一名专业的软件工程师，并在此期间不断学习新技术，提高自身的技能。
我将努力提升自己的编程能力，掌握更多的编程语言，以及更多的软件开发技术，以便能够更好地完成工作任务。
职业规划怎么回答
1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
HR问职业规划怎么回答
1、错误回答：
（1）“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；
（2）考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；
（3）我要当半年拿高薪，一年当总监…不实际；
（4）好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值..这样的类似的回答；
2、正确规划是要做好职业规划，一定要做好以下三个方面的准备：
（1）职业定位：根据自身性格、兴趣、价值观、知识、技能、所处环境等因素，锁定在什么行业的什么职能岗位上发展；
（2）确定目标：目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系；
（3）分解目标：把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。
3、那么，在面试中被问到”职业规划“时到底要规划什么和考虑什么呢？这里归纳为为三点：
第一，做价值规划；
第二，扬长避短；
第三，关注外部变化。
面试时问到职业规划怎么回答
有些朋友在面试时候通常会遇到面试官问你职业规划的问题，几年内的职业规划怎么考虑的，那么该怎么回答呢？
方法/步骤1
首先你可以从纵向来说，职务的变化，比如从专员经过几年奋斗可以做到主管，从主管做到经理，依次晋升。
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第二个你可以从团队来说，不断提高自己的领导组织能力，过几年后可以带领团队，成为团队中的灵魂人物。
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第三个是从自己能力来讲，经过多少年能不断提升自己，自己专业能力能达到某种高度。
4
第四个是从做的事情来讲，多少时间内可以将某一项目在你的努力下达到什么程度。
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第五个可以从给公司带来的利益讲，经过几年的深根细作，能在未来几年给公司利益带来怎样的飞跃。
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最后一点也是最重要的，公司问这个问题也是看你是不是有规划性和计划性，是否能长期稳定地留在公司发展，一切不稳定因素的话不要说，比如可能以后会出国深造、结婚等。
链家面试职业规划怎么回答
链家面试职业规划怎么回答
工具/原料
- 电脑
方法/步骤1
第一，谈谈对行业的看法
首先谈谈自己对行业的看法表达出自己对行业的认同以及准备深耕下去的决心
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第二，表达出自己的工作时间
清楚的表达出自己能够在公司的工作时间避免给面试官留下不能长久发展的错觉因此措施机会
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第三，表达出自己的志向
表达出自己在相应的时间内所要达到公司内部的一个合理的职务以表达出自己的奋斗精神
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第四，讲出自己的经历
和面试官表达出自己曾经的工作经验和所取得的成就增强面试官对自己的印像提高成功率
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第五，表达出自信心
表达出自己的自信心只有这样才能更好的赢得面试者的好感与认可增加面试的成功率
