读后感范文网人力资源管理师证报考条件？
人力资源证书报考条件：
四级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
张雪峰谈人力资源管理？
该专业非常好，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。所以学习人力资源管理专业发展前景非常好。
企业人力资源管理师改革后还能考吗？证书含金量是否有所降低了
- 企业人力资源管理师改革后，还能考吗，考的话怎么报名，是个人可以直接报名还是需要职介机构报名？改了后是叫职业人力资源管理师吗，属于经济师下属的？？还有报考的条件以及报考的时间，报考的方式，请知道的详细给解释下，谢谢
- 可以考，只是由原来的人设部门发证，现在变成第三方考核发证了。可以从培训学校直接报名考试，这个是技能类证书，经济师是职称类的证书。
福州这边报的成人自考人力资源管理专业，毕业证书跟全日制的有什么区别吗？
- 考人力资源管理专业，毕业证
没有人力资源管理师的证书可以去做人事吗？
- 觉得人力资源管理的前景不错，但是现在做人事是要考人力资源管理师的证书吗？我同事是有在中鹏考三级的。
- 可以是可以，但是会比较难。人力资源管理师的证书不是人事上岗必须的，但是考下来对找工作晋升都有好处。人力这方面的工作主要看资历和证书来衡量能力，很多大企业还是要求有这个证的。而且在考证的时候，是可以学习到很多的专业知识的，毕竟你是没有这方面的经验的，考了人力资源管理师证书对你以后的工作是有很大的帮助的。我之前自考的时候是在中鹏考的，班主任还是很负责的，但是人力的不是很了解，建议是你自己和他们咨询。
2008年的秋天我缴纳了三百元报名费却没有收到考试通知，是考人力资源管理专业方面的证书，应该怎么找？
- 2008年秋天在山东济南到长清大学城中华女子学院山东分院的教学楼内一楼有人组织人力资源管理专业的考试我缴纳了考试费三百元，下午去报名却不见了机构人员，多方查找问询没有结果
- 在山东济南到长清大学城中华女子学院山东分院的教学楼内一楼有人组织人力资源管理专业的考试我缴纳了考试费三百元，下午去报
人力资源管理证，和营养师证这两个证书哪个比较有用。
- 只能选其中一个。
- 人力资源管理
目前，我在大一下学期，学的旅游管理专业，想自己看书，学人力资源管理，想考这个证书，但不知具体该怎么
- 目前，我在大一下学期，学的旅游管理专业，想自己看书，学人力资源管理，想考这个证书，但不知具体该怎么做，有知道的吗？告诉我旦功测嘉爻黄诧萎超联一下可好？谢谢啦！麻烦啦！
- 可以找个机构代报名，人力资源二三级！
租用人力资源管理师证书价格多少现在？
- 我和学员闲置几名一二三级人力资源管理师，1301105——3805
- 这个一般是人力资源公司办理资质证书使用，都是短期的使用，一般是租用单位给交社保，证书再给一些费用
人力资源管理专业在校学生可以直接考几级人力资源证书？
- 我是大二的人力资源管理的学生，在做职业生涯规划，想要了解考人力资源管理师证书可以直接考几级？是不是一定要先考四级，再考三级？未来我想从事HR的相关工作。
- 在校生只能考初级。。。。。
人力资源管理师证书应该需要哪方面的能力？
- 谢谢~~·
- 培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
考人力资源管理师三级证书需要什么资料
- 需要的资料主要有：身份证复印件、学历证书复印件一份、电子版照片、公司出具的相关工作经验证明原件并加盖单位公章 。
