读后感范文网行政管理考什么证书？
行政管理可以考以下证书：
1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。
2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
3、经济师（人力资源管理）。
4、各类计算机和英语证书。
5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。
企业人力资源管理师改革后还能考吗？证书含金量是否有所降低了
- 企业人力资源管理师改革后，还能考吗，考的话怎么报名，是个人可以直接报名还是需要职介机构报名？改了后是叫职业人力资源管理师吗，属于经济师下属的？？还有报考的条件以及报考的时间，报考的方式，请知道的详细给解释下，谢谢
- 可以考，只是由原来的人设部门发证，现在变成第三方考核发证了。可以从培训学校直接报名考试，这个是技能类证书，经济师是职称类的证书。
没有人力资源管理师的证书可以去做人事吗？
- 觉得人力资源管理的前景不错，但是现在做人事是要考人力资源管理师的证书吗？我同事是有在中鹏考三级的。
- 可以是可以，但是会比较难。人力资源管理师的证书不是人事上岗必须的，但是考下来对找工作晋升都有好处。人力这方面的工作主要看资历和证书来衡量能力，很多大企业还是要求有这个证的。而且在考证的时候，是可以学习到很多的专业知识的，毕竟你是没有这方面的经验的，考了人力资源管理师证书对你以后的工作是有很大的帮助的。我之前自考的时候是在中鹏考的，班主任还是很负责的，但是人力的不是很了解，建议是你自己和他们咨询。
人力资源管理证，和营养师证这两个证书哪个比较有用。
- 只能选其中一个。
- 人力资源管理
租用人力资源管理师证书价格多少现在？
- 我和学员闲置几名一二三级人力资源管理师，1301105——3805
- 这个一般是人力资源公司办理资质证书使用，都是短期的使用，一般是租用单位给交社保，证书再给一些费用
人力资源管理师证书应该需要哪方面的能力？
- 谢谢~~·
- 培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
考人力资源管理师三级证书需要什么资料
- 需要的资料主要有：身份证复印件、学历证书复印件一份、电子版照片、公司出具的相关工作经验证明原件并加盖单位公章 。
国家二级人力资源管理师证书什么时候考试
- 人力资源管理师考试，每年两次，上半年5月，下半年11月，考试结束后，2个月后出成绩发抚篡幌诂呵磋童单阔，成绩出来后，半年或一年后下证，证书终身有效求采纳
人力资源管理师的的证书是哪里颁发的？
- 人力资源管理师属于国考，证书是由人力资源和社会保障部颁发的
人力资源专业的本科生，还需要考哪些证书？除去人力资源管理师外。希望有经验的大侠多帮忙。谢谢。。
- 问题补充： 很明确，就做人力资源管理工作。希望给点具体的建议。
- 首先，不一定。 二，但因为学习这个专业，如果你想从事人力资源管理，那么就应该进行验证。因为卡是一个证明，证明的能力，并具备相应的水平，但也上岗证。 3，容易找到一份工作：许多公司招聘人力资源人员，都要求有一个证书人力资源管理师。 4，因为专业对口，成本低，研究是非常容易和方便。 所以，如果你学习的专业建议，一定要获得此证书，也给高级证书考试。
人力资源管理师证书挂靠问题
- 有一个新成立的劳务派遣公司，我去应聘，他要求有人力资源师证书，他想把我的证书拿去到劳动局登记，他们公司其实还没有在工商局成立注册，我想问一下我这样做有风险吗？他们说给我钱，只是录用我了，我不知道他要挂靠多久，以后如果辞职不干了，证书怎么办呢？问题补充： 是没有给我任何钱，就是说录用我会不会影响我以后从事别的公司的人力资源工作
- 感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的，估计之前就是因为证书不够，在工商局才无法注册的。比较有风险，建议还是不要了，以后要是离职，他们拖着不给你办，你还要自己跑来跑去弄这个，好麻烦的。
