行政管理是什么意思 行政管理是干什么的

行政管理是什么意思

是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。

随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。

延伸阅读

行政管理包括哪些

行政管理(publicadministration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。   行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。   随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。   下面分别以行政机关管理和企业行政管理为例,作出详细说明:   一、行政机关管理:   行政机关管理是指对国家行政机关在行政过程中所涉及的设施、物资、环境及日常事务的管理。它属于机关自身管理的具体工作,是完成行政机关各项工作的重要保证。行政机关一般均设有机关事务管理的专门机构,如办公厅、办公室等。它们是行政机关管理的主体部门。   主要包括以下7个方面:   1、对办公环境的管理。为公务人员办公提供一个良好的工作环境,包括办公用房的规划、设计、分配;室内家具、机具和用品的布置,室内光线及墙壁颜色的调配;声音及噪声管制;室内空气清洁度、温度的控制,对周围环境的美化与整理等。   2、后勤管理。通过对后勤机构和工作的一系列管理,为行政机关的行政活动提供服务。   3、财务管理。通过合理使用行政经费,把有限的财力用在最需要的地方。包括经费的领拨、使用、管理、监督等。区分经费的使用范围,限制经费的使用数额,从而达到既办事又节约的目的。   4、会议管理。通过确定、审批、准备、举行会议等过程,控制会议数量,提高会议质量。   5、文书、档案管理。对公务文书及其档案进行管理,达到推行业务、服务工作的目的。   6、工作制度与工作秩序的管理。对机关各项业务活动进行系统分析,设置科学的办事程序制度,达到提高行政效率的目的。   7、对机关成员的管理。通过提高成员的责任心和积极性,协调和处理好人际关系,使成员忠于职守,积极完成所承担的工作。   二、企业行政管理:   企业行政管理的工作内容,按照自上而下、由内而外的特点,按照建设和服务的职能,一般分为六个方面:流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保六大类管理及服务工作,具体工作清单有三十项以上。    企业行政管理主要包括6个方面:   1、流程制度管理:流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等;   2、会务外联管理:秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系、党团工会妇联工作等;   3、文印资质管理:发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等;   4、档案资料管理:档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等;   5、采购资产管理:资产管理、采购领用、办公设备用品管理等;   6、后勤安保管理:车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。

行政管理工作内容和职责

行政管理的工作内容和职责是:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、对全体办公人员进行日常考勤;

4、建立初步的人事管理制度;

5、处理公司对外的接待工作;

6、组织公司内部各项集体活动;

7、协助总经理处理行政外部事务;

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政管理的招聘条件是:

1、18至30周岁;

2、有一定的公文写作能力;

3、熟练使用各种办公自动化设备;

4、性格开朗,形象气质佳;5、具有良好的沟通、协调能力。

行政管理是什么

行政管理是运对社会事务的一种管理活动,也泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主, 工作内容比较广泛,但较基础。 比如以下工作内容:

1、人事档案管理

2、人事考核作业

3、员工教育培训

4、作息考勤管理

5、奖惩办法的执行

6、各类公告的发布

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

8、各项规章制度监督与执行

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

10、全面组织及督导店员的销售工作

11、办公用品的预算及购买

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