读后感范文网保洁员对单位建议和想法？
适当调整工作时间根据季节变换
个人工作建议怎么写？
个人工作建议如下：
1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。
推荐改善的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一齐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。
2、一切要以事实说话。
推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是为了自我能有所收获。
3、提高工作效率。
推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。
新形势下对公安经济保卫工作的意见和建议
- 《新形势下对公安经济保卫工作的意见和建议》例文，急急急！！！在线等
- 派武警就够了 武警素质不是那些保安城管能够比的
围绕养老金就近领取、居民医疗保险就近缴费、亡故待遇业务下沉等社保业务经办工作提出意见和建议。
- 急等
- 建议政府应组织相关部门，市财政、发改、劳动社保等部门要认真调研，实事求是，区别对待，采取措施，切实加强劳动社保工作在街道社区的基础建设，让百姓同步体会到社会经济发展带来的成果。（一）实事求是增加社区协管员原则上按照1:500配备社区协管员，联网社区要保证一名退管协管员；对于纳入社会化管理超过1000位老人的社区按两名社区协管员配备。在试行社区工作站的社区要合理确定“软性任务”较多的居委会和“硬性指标”较多的工作站编制。（二）适当提高退管协管员、劳动协管员的待遇要明确协管员的劳动合同关系，实事求是按岗位工作量来确定工资待遇。不能吃大锅饭，将所有协管员一视同仁。一样的收入水平不利于提高各不同岗位协管员的工作积极性。建议按照市区社平工资水平确定各退管、劳动协管员月工资标准，奖金由各区支付，街道考核工作量确定，全年由劳动社会保障局、财政局进行考核。协管员的总体收入应逐年增加。
下周要去天津利顺德酒店做会员卡电话销售工作，没什么经验，又好强，想干好，大家能给我点建议和意见吗？
- 我知道这个行业有自己的客户资源会更好些，可是我没做过酒店，没这方面的客户资源，我该怎么做？怎么自己开发资源？求大家帮帮我吧！跪求了
- 资源也是靠自己积累的，只要做了慢慢就会有了。既然是电话销售，公司应该能给一部分电话号码让你打吧？没有的话也可以自己上网查，还有黄页等，找你认为可能会买你们产品的人的电话号码。按理说公司应该有培训和先期提供的号码的。这个应该赚的不多，不过会给你以后的销售工作提供不少经验。
由于工作很压抑，想要辞职，希望各位兄弟姐妹们能够给我点意见或者建议！
- 被公司安排到另外一个远离家乡的城市一个人负责一个项目，项目已经进行了很长时间感觉遥遥无期，让我感觉到非常的压抑与力不从心，曾多次向领导建议申请调回跟换人员，由于公司缺少人手迟迟未能够得到答复，现在心中已带有负面情绪工作已经停滞，想要走极端（辞职），但是公司又缺少人手，公司对我也还不错，所以感觉到万分的纠结。希望各位兄弟姐妹们能够给我点意见或者建议！
- 那就辞职吧，你这样带负面情绪拖着对公司对你自己都不好，不如眼睛一闭心一横就辞了，给自己放个假，也给自己一个另外的机会，说不定你会发现新的天地，我就是的哦。
