读后感范文网交通事故粉碎骨折一般私了多少钱？
如果是造成轻微的骨折，那赔偿费用大概在10万以内，但严重的骨折，甚至是属于伤残标准的骨折，是没有固定的赔偿金额的，一般车祸骨折赔偿多少钱需要根据伤情鉴定结果而定。毕竟每个人的伤情都不一样，所以赔偿金额自然就不同。
车祸骨折赔偿标准2023明细
如果是按照不属于伤残等级的骨折去赔偿的话，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人由于交通事故，造成人身损害，而就医支出的各项费用，赔偿义务人应当予以赔偿，其赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果是按照达到伤残等级标准的去赔偿的话，除了以上的费用外，还有因此而增加生活上的所有必要支出费用，以及丧失劳动力导致的收入减少，赔偿义务人也应当进行赔偿，其赔偿的费用包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
在司法签了工伤赔偿协议,协议是今年10.18号之前付清。但到现在都没给，公司说今年年底付清。这样
- 话，超过了约定的时间，协议还有效吗?超过多久协议失效？
- 超过约定时间，可以起诉公司，
签了工伤赔偿协议,规定时间是2014年10.17到10.18两天之内给钱的，但是老板说现在没有钱
- 今年过年之前分两次给清，可以吗？这样的话我们之间的协议还有效吗？
- 可以请求法院让他立即执行。但是也体谅一下，重新签一份
我和公司在劳动局仲裁工伤赔偿,口头协议说公司给我交十个月的保险，在赔偿我四万元，但是劳动局仲裁在打
- 我和公司在劳动局仲裁工伤赔偿,口头协议说公司给我交十个月的保险，在赔偿我四万元，但是劳动局仲裁在打文件时，没有把公司给我交保险后，在给我四万写上去，现在公司扣了我的保险钱不给我怎辅哗滇狙鄄缴殿斜东铆么办能要回来吗？
- 继续劳动仲裁他！劳动仲裁公司也爱管这事！
单位已经认定为工伤!伤残等级也已经下来!为什么还要要我和肇事方的私了事故赔偿协议书?
- 我是维修工在单位全体员工已经下班的情况下！已经出单位厂门准备回家，单位领导又叫回来商量维修情况.在结束维修以后回家途中造成被机动车避倒！机动车占60%这样的责任！不过单位没有承认工伤！在术后一个后肇事方经过协商赔偿了18000员！不过在这期间，经过个人努力让单位承认是工伤了！工伤认定书也下来了，伤残等级也下来了是九级！现在单位说社保处要我和当时肇事方的私了赔偿协议书！都过去7个多月了我门双方的赔偿协议书都搞没有了！请问我该怎么办？谢谢好心的律师帮忙解决下！谢谢！注：是一个外企单位有正式双方签约合同，单位也有交工伤保险！单位工作6年！！问题补充： 现在单位说社保处要单位或者我提供当时双方的赔偿协议书还要求协议书上 要有交警对盖章！！
- 要交通事故的赔偿协议，也许是为了进一步查明相关事实，也许是为了减少工伤赔偿责任。不管怎么样，从法律上讲，还是要实事求是的，即使你不提供，单位也可能会找到肇事者。再者，关于工伤和交通事故交叉赔偿的问题，在医疗费用方面，是只能赔偿一次的，在残疾赔偿方面，才可能得到双重赔偿。
工伤一次性赔偿协议怎么写，具体情况是工人腰椎骨折第一次手术已经出院，一年后还有二次手术，现在是大老
- 工伤一次性赔偿协议怎么写，具体情况是工人腰椎骨折第一次手术已经出院，一年后还有二次手术，现在是大老板赔一部分，小老板赔一部分，一次性了结怎么写？
- 赔偿协议书甲方： 乙方： 乙方 ，因工作原因于 年 月 日在 厂区内（或其他起点）受伤为妥善处理，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：一、甲方赔偿一次性赔偿乙方 元；具体付款方式和付款时间； 二、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求；四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。 五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。甲方：乙方：年 月 日
劳动仲裁委员会有权撤销显失公平的工伤赔偿协议吗
- 最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。合同法上“显失公平”的理解也应当遵循民法通则及民法通则的司法解释。因此，显失公平的合同须满足：合同一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则。”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。所以，劳动仲裁委员会有权撤销显失公平的工伤赔偿协议。
在小型服装厂上班时侯不小心把胳膊摔断了算不算工伤？没有签订劳动协议能不能拾取赔偿？
- 武汉
- 你好，成都蒲律师答复：是工伤；如果有其他证据（盖章的工作牌，工资条，录音证据等）能证明存在劳动关系的，也可以要求工伤赔偿。
上班途中，交通事故。厂方借故不让我上班。工伤鉴定9级伤残。和厂方协商赔偿达成共识。请问怎么写协议。
- 或者什么协议能签什么协议不能签。
- 只要是在为厂里工作期间受的伤，均可以申请认定工伤。如果厂子不为你申请工伤，你自己也可以通过工伤认定部门申请，然后确定赔付金额。
去年厂里受的工伤，鉴定10级，厂里跟我私下协商签了一份赔偿协议，赔偿款分三次第一批已给二批到期没给
- 已辞职，一次性赔偿款分三个日期给清，＝批已到期，打电话厂里说没钱，怎样才能让厂里尽快给线
- 1、已经签订工伤伤残赔偿协议，如果协议内容不涉及违法内容，那么就是有效的。如果协议内容与法律规定内容不符合，那么是可以上诉的。 2、法律规定：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
