读后感范文网劳动仲裁前三大忌讳？
1、错列劳动仲裁被申请人。
2、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当。
3、事实与理由部分表述长篇大论。
此外不申请劳动仲裁也能拿到钱，劳动仲裁并不是唯一的解决方式。下面是可以不走劳动仲裁的两种方式，比劳动仲裁快：
1、劳动监察大队：适用于只有欠薪事实，或者未缴纳保险等不太复杂且一目了然的情况。
2、申请支付令：适用于双方已经形成书面协议，但用人单位拒不履行的情况。但是，不变的就是，一定要收集好证据，只有这样，面对任何事才能不慌。
我经历的这件事，劳动仲裁申请书怎么写？
- 我是07年9月通过社会招聘进入西安某事业单位，没有编制，临时工，到10年的时候单位让我们和某人才公司签订劳动合同，说是为了给我们办理社会保险。在2014年2月，华商论坛有一篇帖子反映单位克扣工资，单位在没有证据的情况下，根据他们的调查结果认为是我发表的帖子，并比我写了检讨书。开始说写了就没事了，但是后来单位将我辞退，并扣发了我2月份的部分补贴和岗位津贴。我是临时工，同岗位的正式工工资大约在4000多，而我们只有2000.而且法定节假日只是按照基本工资783来发三倍工资，也没有带薪年休假，也不发带薪年假工资。劳动法规定同工同酬，但是我们同岗位工资相差悬殊太大，而且法定节假日三倍工资不能达到西安市最低工资计算标准，我认为单位存在克扣工资现象，网上反映的是事实。我现在想申请劳动仲裁，但是我不知道怎么去写这个劳动仲裁申请书，从哪里入手，依据劳动法那条，跪求懂的人帮助
- 直接就近找律师帮助你搞劳动仲裁吧。
扣工资;劳动仲裁申请书怎么写？
- 我在一家上市公司工作做技术员工作，因有急事需急辞工，提前一个五天提交辞工书，工司要扣20天工资，当时人事没说清楚是扣底薪还是与职位津贴一起扣。现在发工资，发现20天工资扣了，职位津贴也扣了，.职位津贴是2000一个月，底薪是1850.打电话给劳动局他们要我去申请 劳动仲裁，这个怎么写。问题补充： 能不能帮我代下笔。
- 劳动争议仲裁申请书（格式）申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000 被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001 劳动仲裁请求事项: 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元; 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元; 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元; 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元; 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元; 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费; 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用. 事实与理由: 申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施工伤保险条例办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元. 申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求! 此致 北京市 区劳动争议仲裁委员会 申请人(签名): 20xx年xx月xx日…余下全文
劳动仲裁申请书写了两份都交了，自己没有怎么办？
- 第一次仲裁，之前去咨询说要写两份申请书交上去，然后就写了两份，都交了自己没有怎么办，明天就开庭了
- 是的。仲裁申请书需要根据被申请人人数提交副本。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书怎么写
- 进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年， 合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现在想申请劳动仲裁，求写一份仲裁申请书，谢谢，急等
- 劳动仲裁申请书申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今) 事实与理由：进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年， 合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。 此致 xxxx仲裁庭 申请人： 年月日 把事实和理由部分写的详细点就可以了，希望可以帮助到你。
劳动争议仲裁申请书怎么写？
- 问题1：请求事项哪里怎么写？ 我们的要求是工厂搬迁到省外去，员工不去要求补偿。是根据什么补偿。请求描述。问题2：事实和理由怎么写？ 我们现在的情况是公司搬迁到省外去，很多员工都不去，要求赔偿，1：我们现在有的证据就是工资条(也不完整，保存得少但是我们有发工资的银行记录，但是不确定是不是公司的帐户转给我们的，还是被公司处理过用别的帐户转的。）有工作证人资盖章的。考勤记录公司有我们拿不到。2：签订了劳动合同公司不把我们的这份给我们。没有买社保。3：人证我们有大把的人员在30人左右。4：公司现在的情况是我们部门所有的机器设备全搬完 厂房也租出去了 别人已经把机器都搬进来生产了。5：我们现在的处境是公司要求我们去别的部门，那些都不是我们原先的岗位，因为还有些零散的没搬完，但是也是时间的问题，6：我们现在都僵持在这，去辞职的话他们会让我们签一张解除劳动合同的文件，具体内容不详。反正对我们肯定不利。 结合以上写个劳动争议仲裁申请书。或者给意见或流程。分数我很多先给100 满意给500。 来个专业律师解答，基层劳动者的最基本保障都没了，跪求：
- 这种得找专业的律师靠谱，别在乎那几个钱 办成事要紧
劳动仲裁申请书写了两份都交了，自己没有怎么办？
- 第一次仲裁，之前去咨询说要写两份申请书交上去，然后就写了两份，都交了自己没有怎么办，明天就开庭了
- 是的。仲裁申请书需要根据被申请人人数提交副本。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
