社区矛盾纠纷工作计划 社区矛盾纠纷工作

社区矛盾纠纷工作计划是指针对社区内也许出现的矛盾纠纷问题，制定详细的工作计划与化解方案，以预防与化解这些矛盾，维护社区的与谐稳定。该计划通常包括对也许出现的矛盾纠纷的识别、解析、预防与化解的方式，以及实施这些方式的流程与时间安排。通过制定这样的计划，社区管理者可以更好地预测与应对也许出现的问题，提升社区管理的效率与效果，从而为社区居民创造壹个更加与谐、安全、稳定的生活环境。以下是有关于社区矛盾纠纷工作计划的有关内容，欢迎我们阅读！

社区矛盾纠纷工作计划1

为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全县社会政治稳定、治安安定，保障经济社会平稳较快发展，根据县委办发?20-?47号文件精神，**县质监局决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大解决、大治理”活动主题，为保证此项活动主题顺利开展，特制定本工作方案。

以党的十七届五中全会精神为指南，以有效解决人民内部矛盾为主线，以“案结事了，是要化解”为目标，紧密结合当前质监系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动主题，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时解决”的基本思路，采取有效措施，卖力把各种矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，促进巨野县经济社会更好最快发展。

通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大解决、大治理”活动主题，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中化解一批影响稳定的突出矛盾与苗头性、倾给性问题，卖力实现“小事不出科，大事不出局，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件与政治性事件，进一步夯实社会与谐稳定的基础，为全县经济平稳较快发展与新中国成立60周年大庆创造良好的社会环境。

这次“矛盾纠纷大排查、大解决、大治理”活动主题，从5月17日最初，到6月28日结束，大体分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（5月17日–5月18日）。结合质监部门工作实际，成立领导小组与办公室，制定工作方案，对排查调处活动主题作出综合安排。

第二阶段：集中排查阶段（(5月19日–5月23日）。组织人员深入公司，进行综合、深入、细致的摸排，不漏掉壹个涉及生产安全、食品安全方面的苗头、隐患，将各类矛盾纠纷排查清楚，并登记造册、分类建档，为彻底化解问题打好基础。同时，要坚持边排查边调处，对于当时当地能够化解的问题，要及时就地予以化解。

第三阶段：集中解决阶段（5月24日–6月24日）。按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的守则，对排查出的问题逐一进行解析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以化解，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底解决。

第四阶段：健全机制、验收阶段（(6月25日–6月28日）。对活动主题开展情况进行回顾、查找问题不足，及时进行整改。在此基础上，进一步理顺领导体系、组织体系与工作体系，建立起更加有效的矛盾纠纷解决长效机制，预备接受县上有关部门的检查验收。

（一）深化细化排查。本着早发现、早控制、早化解的守则，发扬求真务实的工作作风，务必把排查矛盾纠纷的工作做深、做细、做实。要逐个公司、逐个经营户进行排查，把存在于本地的各种有关生产安全、食品安全方面的矛盾纠纷与突出问题排查清楚，深入掌握矛盾与问题的来龙去脉及症结所在，真实做究竟数清、情况明。对矛盾纠纷相对集中或问题突出的乡镇与地区、公司，加强工作力量，选派得力的领导干部负责，进行重点排查。对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册。非常是对也许引发大规模集体上访与群体性事件的苗头性、倾给性问题的信息，在认真解析研判、提前做好工作的同时，按规定及时上报县集中排查调处活动主题领导小组办公室，并及时采取应对措施，防止贻误处置时机，酿成大的事端。

（二）突出化解问题。将突出化解问题、化解突出问题作为这次集中活动主题的核心，把化解问题贯彻于集中活动主题的始终，多管齐下，全面施策，卖力把各种矛盾与问题化解在当地，把隐患消除在萌芽状态。非常要认真近年来的工作经验，积极创新工作方式，妥善化解矛盾纠纷，理顺群众情绪。对涉及面广、时间跨度大、容易激化更新的重大矛盾与疑难复杂问题，要采取交办、挂牌督办、领导包案等方法，明确主办领导、主办科室的责任，限期办理。办结一件，销号一件，并适时通报，切实做到责任不落实不放过、工作差点位不放过、问题不化解不放过。

（三）强化部门责任。主动履行职责，认真排查解决本部门存在的不稳定因素，着力化解突出问题，做好群体性事件的预防处置工作。精心组织开展好本部门、本系统的矛盾纠纷排查调处活动主题，非常要认真研究那些涉及面广、矛盾长期积累、容易引发集体上访与群体性事件的问题，制定相应的对策，切实做好思想疏导、完善政策、化解困难、教学管理等工作，实现本部门的与谐稳定。

这次集中排查调处活动主题是县委、县政府从全县改革发展稳定的全局起航作出的一项重要决策，是落实科学发展观的具体行动。我局充分认识到开展这项活动主题的重要性，从维护社会与谐稳定、促进经济平稳较快发展的高度，认真研究，周密部署，切实做到组织领导到位、政策措施有力、化解问题彻底。成立了领导小组（名单附后），制定了工作方案，明确了主要领导维护稳定的第一责任。

社区矛盾纠纷工作计划2

切实加强社区基础工作，发动群众、组织群众、开展群防群治工作是大家社区居委会的重要工作，现制定20xx年北新村社区居委会综治及平安创建工作计划如下：

1、开展矛盾纠纷排查调处工作。随着公司改制、城市建设的发展，当前，各类社会矛盾与纠纷增多，由此引发的群体性的事件呈上升趋势，已成为影响稳定的壹个突出因素。要把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定与为居民群众办实事的重要工作来抓，深入实际，深入群众，及时发现与掌握本社区的矛盾纠纷，采取有效措施，把矛盾与问题化解在萌芽状态，化解在本社区内，避免矛盾纠纷激化或酿成群体性的事件。

2、建立社区治安防控体系。社区居委会应充分发挥治保会、调委会的作用，协助社区民警、组织社区保安、小区门卫、治安志愿者以及社区内的其它力量，建立辖区的治安防控组织，通过开展看楼护院、邻里守望、联户联防等各种形式的防范活动主题，采取人防、物防、技防等措施，共同维护社区治安，防范不法分子、邪教人员违法滋事。

3、开展社区安全创建活动主题。要把社区创建“无案件社区”、“平安社区”、“无案件物管小区”活动主题在广度与深度两方面给前推进。按照“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，卖力提升创建质量与水平。

4、开展公民道德与社会主义法制教学，落实预防青少年违法犯罪工作措施。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强普法工作，非常要加强对青少年的思想政治教学、法制教学与道德教学，增强法制观念，培养良好的道德品质。各社区要兴办青少年法制学校，认真正施《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》，把家庭教学、学校教学与社会教学紧密结合起来。重点做好社会闲散青少年、有不良行为学生的管理与教学转化工作，引导青少年积极投身社会公益活动主题，组织社区内离退休党员、干部、教师等参加青少年教学工作，营造预防与减少青少年违法犯罪的良好氛围。

5、进行流动人口管理。要建立社区流动人口管理工作制度，根据《江苏省暂住人口管理条例》规定，社区要在所在地公安机关的指南下，办理暂住登记，核查暂住人口身份证明，定期核对暂住人口。还要加强对出租房屋与流动人口其他落脚点的管理，积极推广外来人口集中住宿、集中管理的做法。流动人口的违法犯罪占发案总数的50%左右，因此，流动人口管理的好坏，对社会治安有很大的影响。

6、开展对刑释解教人员安置帮教工作。发挥社区在安置、帮教工作中的优势，卖力为刑释解教人员安置、帮教工作创造良好的环境。加大宣传力度，发动社会各方面力量参加与支持安置、帮教工作，形成良好的社会氛围。确保对刑释解教人员不漏管、不失控。

7、开展创建“无毒社区”工作。教学社区青少年远离毒赌，开展“不让毒赌进我家”等活动主题，社会与家庭共同卖力，加强对吸毒人员的教学与管理，减少吸毒人员的违法犯罪，最大限度地降低毒赌的危害，争创“无毒社区”。

现在，区委、区政府标准社区创建“平安清河”工作，这也是社区综治工作的重要内容与奋斗目标。

社区矛盾纠纷工作计划3

一、XX年矛盾纠纷排查调处工作指南思想

　　XX年，我辖区矛盾纠纷排查调处工作的指南思想是：以“十八大”重要思想与建成小康社会为指南，认真落实中央、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建与谐社会，进一步发挥调解工作在解决社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我社区经济社会发展创造与谐稳定的环境。

　　二、XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路

　　1、加强领导，提升认识。

　　2、加强基层建设。

　　3、加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。

　　4、提升自身素质，强化服务意识。

　　5、切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。

　　三、工作任务与措施

　　（一）加强领导，提升建立大调解工作机制的认识

　　我社区要高度重视建立大调解机制工作。要统一思想，提升认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。要定期就大调解工作知道情况，发现问题，研究对策，指南工作。我社区要成立大调解工作领导组。

　　（二）完善排查调处机制，构筑解决矛盾防线。

　　1、预防机制

　　一要坚持信息预防。我社区要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，化解问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识与明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。即：围绕党委、政府中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。

　　2、排查机制

　　对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉式”专项排查调处，我社区要定期将辖区纠纷的种类、特征、群众关心的热点与难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。我社区应建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质与轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。

　　3、包案机制

　　对社会稳定影响较大或化解难度较大的矛盾纠纷，由我社区、派出所干警包案限期化解。

　　4、调处机制

　　按照横给到边，纵给究竟，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参加的矛盾纠纷排查调处新机制。严格按照 “谁主管，谁负责”的守则，搞好归口调处，一般矛盾纠纷由我社区依法调处；疑难纠纷由街办及时调处。

　　5、督查机制

　　一是领导督查，我社区领导按照自己所包的矛盾纠纷进行督查，定期开展研判会议，研究化解问题。二是跟踪督查，社区组织实行全

　　程督查，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查，社区每月召开一次矛盾纠纷排查调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。

　　6、回访机制

　　坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。

　　7、月报机制

　　我社区每月给街办报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况（包括月报表），排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。

　　8、责任追究机制

　　我社区高度重视，认真负责地做好矛盾排查调处工作，对排查调处不力，瞒报漏报造成群体越级上访的，甚至转化为刑事案件的，要对相关责任人向予严肃处理。

　　（三）强化措施，建立大调解工作机制

　　我社区要巩固健全基层人民调解委员会。我社区要建立人民调解委员会，确保调委会组织健全，人员齐备，充满活力。要充实人民调解员队伍，积极吸纳符合条件的人民代表、政协委员与离退休法官、检察官、警官及律师、法律工作者等社会志愿者参与到调解组织中来，活跃基层人民调解工作。其次，积极发展区域性、行业性人民调解委员会。第三，大力加强行政调解工作。要贯彻“当调则调、调裁结合、化解问题”的守则，强化调解工作。对已经发生的争议，要查明事实，分清是非，争取调解处理，增进有关当事人和行政机关之间的互相理

　　解与信任。最后，要稳步推进司法调解工作。