读后感范文网“县工会财务工作”这个词的意思是：对县工会财务工作的报告。这通常包括对过去一段时间内财务状况的概述，包括收入、支出、资产、负债等方面的数据与解析，以及对未来财务工作的规划与展望。报告的目的是为了对工会财务工作进行评估，发现问题，提出改进措施，并为未来的工作提供指南。以下是有关于县工会财务工作的有关内容，欢迎我们阅读！
县工会财务工作1
为了保障财务管理制度与规范落实，进一步规范学校财务管理、完善财务管理制度，坚持经费的专款专用。做到财务管理制度化、规范化，使财务工作更好地为教学教育工作服务。根据审计、财政部门，教学局标准，结合我镇中心小学实际，经研究，在xx年学年的上学期，我校继续认真执行上级主管部门制定的一费制收费要求，做好学校财务管理工作，做到帐务清楚，费用收取运用公布透明。具体工作如下：
一、机构配置
xxx担任总务兼出纳，xxx担任会计。
二、严明工作职责
遵守财经纪律、爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规法则，坚持守则、依法办事，秉公平直，搞好服务，保守秘密。洁身自爱，即：做到为单位负责、为领导负责、为自己负责。
三、制订财务人员职责
我校根据实际，制定以下工作人员职责：
1、严格执行学校财务预决算制度。
2、熟悉有关方针政策与规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手续不全、凭证不齐(实)的开支有权拒付。
3、按照制度规定，算帐、报帐与预决算的编制及财务解析等工作。做到手续完备，数字有根据，帐表正确反映，情况真正可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。
4、按月做好经费分类帐，知道和掌握专项经费情况。
5、按时发放工资、班主任津贴、奖金等。
6、开学前做好收费工作。
7、提升服务质量，改进服务态度。
8、完成总务主任安排的.其它工作。
四、严格执行财务管理规定
1、财会人员要严格执行国家的财经政策、财经纪律，履行监督检查职责，按时报告学校财务收支情况，及时提出合理化提议，为校长当好参谋。
2、正确编制年度与季度的财务计划(预算)，按照规定的程序与期限，报送会计月报、季报与年报(决算)。
3、学校的一切收入归财务部门统一管理，会计开据财政局印制的统一票据。
4、学校的一切财产，任何人不准挪用或变卖，需报废处理的，经校长批准，按规定程序进行呈报，变卖款及时交财务入帐。
5、对于国家指定用途的资金，应专款专用，单独核算。
6、学校对外全部开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人与校长签字后，出纳才支付结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。
县工会财务工作2
各位代表：
我受黎明小学工会委员会的委托，对本年度工会财务状况作介绍，请审议。
一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会与学校党政的领导下，认真贯彻工会财务工作有关标准，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”的守则，为工会各项活动主题的开展起到了保证作用。
一、本年度经费收支情况
（一）收入部分：现在，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元，占总收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的VIP费2165元，占总收入的15.8%；存款利息得
5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。
(二)支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小与中心小学的活动主题经费9082.7元，占总支出的75.2%；事业活动主题费支出400元(含各种活动主题费)；占总支出的3.2%；工会业务费支出1983.5元(含培训费、各种材料费等)，占总支出的16.1%，慰问费830元，占总支出的6.7%,结余13034.24元。
二、工会财务回顾
一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教学的守则，勤俭节约，合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限的经费用在最需要的地方，为各项活动主题的开展，化解部分职工的困难问题，稳定教师队伍等方面作出了积极的贡献。
三、今后工会财务工作的方给与任务
（一）建立健全财务管理制度，使经费的收支数目更加清楚，每笔开销金额清晰，做到帐目清楚，票据齐全准确，程序合理合法。
（二）加强对工会经费的审查与监督，倾听群众的意见，尽量做到经费运行透明，积极配合经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务，为教学教育工作服务。
县工会财务工作3
从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有x个多月的时间，回首过去的x个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事与各科室的大力支持与热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动主题进行核算管理与监督。会计工作是一项“婆婆母亲”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字与成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报
一、爱岗敬业
扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
随着医院业务量不断攀升，会计核算与工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对xx月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按标准对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月x号最初对结帐出院病人逐个分项目分科室录入集合完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前给主管局上报上月财务收支月报表，给院领导提交上月业务收入报表及收入集合对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产与财务账上一致，年终要及时给县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入与单人收入，根据医院管理方案真正准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
二、工作中存在的不足之处
1、在业务姿势与管理经验上和自已的本职工作标准还存有一定的差距。
2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真实的作用，针对这种情况以后怎么将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作打算
1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科和各科室之间的沟通联系工作，积极参加到医院的经营活动主题中去，做到事前知道、事后解析，加强财务数据预测与解析工作，发现问题及差别时及时和各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、创新思路，加强财务管理与监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转运用，使医院效益最大化。
3、不断加强自身学习，提升自身业务水平，虚心给有经验的同志学习，认真寻觅，方式，增强业务姿势，掌握业务技能，提升自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真实发挥财务人员应有的作用。
新的一年马上到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！
县工会财务工作4
20xx年xx医院财务工作注重学习与提高财务服务能力，积极寻觅与推进医院财务管理由规范走给科学的整体改革，坚持“服务、效率、与谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务步骤，强化基础工作，卖力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是现在的财务工作。
一、进一步明确了加强学习
财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力与奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈单人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作
组织领导责任与经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提升了医院资金营运能力与抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务步骤，为提升财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必备的.环节，向医院财务工作打开了一项新局面。
三、做好医院专项资金管理工作
在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是化解发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提升了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。
四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定
医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财给科学理财迈进的财务发展SLG。医院进一步完善了收费政策与收费公示制度，确保各类收费公布透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理与核算，服务性收费坚持成本要求、收费公示与自愿付费守则。
进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时知道、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理；提升工作效率。进一步寻觅了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行玩法。根据财权与事权相结合的守则，明确了医院二级管理科室参加理财的方法、方式。
县工会财务工作5
20xx年，在领导的关心与指南下，在同事的帮助与支持下，我严格标准自己，勤奋学习，用心进步，卖力提升自己的理论与实践水平，圆满完成各项任务。今年我简单一下一年来的学习与工作情况。
1、职工医疗互助工作。
20xx年，共有xxx名员工参与理疗互助，共xxx人，共获取xxx元员工医疗互助，共有xxx名员工参与特殊疾病互助，共xxx人，共获取XXX元互助，顺利完成邵阳市下达的各项指标任务。截至目前，已报销医疗互助总人数为xxx人，金额xx万余元，已报销女员工特殊疾病1万元。由于现在各种因素的影响，互助的报销进度有所放缓，今后将加强和邵阳总工会的联系，以便及时、准确、充分地将互助的报销资金分配向全部患者。
2、基层工会报销。
认真学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，严格控制基层工会遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的守则。利用好与管理好各工会的经费收支。但是，根据舞钢市的实际情况，一些乡镇工会经费不能按时足额到位，许多乡镇工会一年只报一次账，导致一些发票逾期，工会活动主题审计不规范。以后我会对自己标准更严格，查基层工会。
3、扶贫。
多次回家宣传扶贫政策，落实扶贫政策，知道他们的基本家庭情况与生产生活情况，顺利通过省质证。以后我会挨家挨户更扎实地知道贫困户的情况，做好贫困户的一切材料，保证检查万无一失，永久脱贫。
4、财务方面。
认真学习《工会法》、《工会财务收支管理细则》与邵阳市总工会财务部的指示精神，严格控制支出，及时准确地和夏奇峰结算会计凭证，确保账实相符、账实相符。
以后我会加强业务姿势的学习，不断提升业务水平，做壹个优秀的工作者。
县工会财务工作6
XX年医务工会财务工作，根据市总工会财务部的工作标准，不断完善工会财务与工会资产的制度管理，依法收好、管好工会经费，积极参与工会经费收交工作竞赛活动主题，加大工会经审力度，较好地完成了工会经费的上缴与各项工作任务。
一、xx年工作情况
(一)以“三个代表”重要思想指南工会财务工作
xx年，医务工会以“三个代表”重要思想指南工会财务工作，认真贯彻完成市总工会财务部部署的工会经费竞赛工作，组织工会财务人员学习全总(总工字〔xx〕9号)关于调整工会经费上缴办法通知，提升财会人员的职业道德与做工会财务工作的认识，树立全心全意为职工群众服务的思想，要着眼于职工群众的利益，收好、管好、用好工会的经费，做好工会经费运用的预决算，保证工会经费的.合理开支。
(二)树立科学发展观，强化工会财务工作
工会经费是职工群众劳动创造的财富，是工会开展工作与各项活动主题的保障。工会财务工作的主要任务是依法聚财，科学理财，有效用财。聚财是前提，理财是决定因素，用好是目的。为了做到工会经费取之于民，用之于民。医务工会经费坚持民主管理、民主理财，运用超1万元以上的经费召开工会委员、工会经审主任会议讨论商定;3千元以上、1万元以下的经费，由分管工会的局领导把关，加强工会运用经费的监督管理。
为了增强工会组织的吸引力与凝聚力，xx年，医务工会积极开展卫生文化建设，拿出30多万元工会经费，举办了广州市卫生系统第二届文化艺术节(4月-9月)，来自各区(县级市)卫生系统与市卫生局属单位的33支代表队的3000多名职工，代表广州地区的医务工作者参与了太极拳、拔河、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、围棋、象棋、书法、摄影、美术、大合唱等13个比赛项目的角逐。文化艺术节活动主题受到领导与职工的好评。也通过文化节各项活动主题的开展，进一步增强了我市广大医务工作者的身体素质，丰富了精神文化生活，增强了凝聚力，鼓舞了士气，为医疗卫生改革和发展进一步营造了团结健康、给上的文化氛围。
医务工会遵照“服务基层，多缴奖励，少缴抵拨”的守则，不断完善工会财务工作的激励机制。制定了对基层工会收缴工会经费工作考核方式，科学、公平、合理地评测基层工会财务工作，奖励先进，调动了基层工会与财务人员的积极性，促进工会财务各项工作的开展，保证了工会经费收缴任务与竞赛指标完成，xx年超额上缴工会经费15.35%。
(三)协调、平衡下拨工会经费
卫生系统基层单位发展不平衡，经济效益不同，职工多的单位近2千人，少的不足10人，难于开展工会活动主题。xx年医务工会根据“量入为出、收支平衡、略有节余”的守则做好经费预算，用好工会经费。下拨经费时，做好协调、平衡工作。倾斜于小单位、经济困难的单位工会，支持工会组织开展职工活动主题，为建立与谐的工会关系，凝聚职工力量，发挥一定作用。
(四)加强经审工作的监督作用
为促进工会财务规范收好、管好、用好工会经费，医务工会重视经审委员会对工会财务监督作用，xx年组织上了基层工会经审委员开展了对基层所属单位工会财务工作的检查与审计，较综合知道了基层工会财务工作管理状况、存在的问题，为制定工会财务工作的卖力方给与目标任务，提供了参考信息。
医务工会每半年给委员公布工会财务管理与经费开支的情况，自觉接受工会委员、工会VIP的监督。基层工会每年或半年在职代会上给职工公布工会财务情况接受监督，不断实现工会财务工作的科学化、制度化、规范化。
年底，医务工会与各基层各工会对上缴工会财务经费进行盘点自查，查出欠交经费，及时进行了补交。
(四)存在的主要问题
卫生局局属单位工会财务干部均是行政财务人员兼任。有时因行政与工会财务工作冲突，影响工会财务工作的效率。
xx年，大家将召开基层工会财务工作会议，研讨有关工作问题，不断改进工作。
二、xx年工作安排
一是现在，市总工会给医务工会下达的经费收交工作竞赛指标是312万元。医务工会将在4月上旬召开基层工会主席与工会财会人员会议，xx年工会财务工作，布置xx年工会工作，继续开展工会财务工作竞赛活动主题。
二是抓工会财务干部的培训教学工作，拟组织财务人员参与市总工会举办的有关工会财务工作的业务姿势培训与讲座，不断提升工会财务人员依法管好工会财务工作的责任感与使命感。
三是下半年拟组织基层工会经审会开展系统工会财务互查活动主题，促进各工会按时按量完成工会经费的上缴与财务各项工作任务。
四是开展工会财务工作评比活动主题，按工作情况分等级对工会主席与工会财财务干部进行评先奖励。
县工会财务工作7
各位代表：
我受企业工会主席的委托，给大会做第XX届工会委员会财务工作报告，请予以审议。
自20xx年XX月XX日工会换届以来，企业工会财务工作在上级工会的正确引导下，在企业党政领导的高度重视与大力支持下，在企业工会财务、经费审查人员的奇特卖力下，牢牢围绕工会工作大局，开拓进取，依照省企业“三抓一创”的总体请求，综合落实“依靠”方针，突出保护职工权利，在财务管理上求要求，在经费、资产管理上求实效，保障了经费足额及时拨缴，美满实现了省电力工会、市总工会上解经费的目的义务，为工会开展好各项职工活动主题奠定了坚实的基本。工会财务工作持续六年分获河南省电力工会财务比赛一等奖、XXXX市总工会财务工作先进单位等名誉名称。借此机会，给一贯支持与关心工会建设的各级领导、各有关局部与全体VIP表示衷心的感谢！
一、工会经费收支利用情况
（一）经费收入情况。20xx年初经费余额XX万元。七年来，企业工会总收入为XXXX万元。其中：
1、拨缴经费收入XXXX万元，包含行政与三产。
2、VIP会费收缴XXXX万元。
3、上级工会补助XXXX万元，重要是：补贴购车、办公费等。
4、行政补助收入XXXX万元，主要是：补助购置文体活动主题场地器材及大型体裁活动主题等。
5、银行存款成本收入XXXX万元。
（二）经费支出情形。经费共计总支出为XXXX万元。其中：
1、上解经费。按照拨缴经费收入30％的比例上解省电力工会、10％的比例上解XXXX市总工会，共计上解经费XXXX万元。
2、VIP活动主题费支出XXXX万元，其主要用于基层分会发展活动主题。
3、职工活动主题费支出XXXX万元。其中：
（1）职工教诲费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额XXXX万元。
（2）文体活动主题费。主要用于组织职工参与省企业文体活动主题与市总工会举行的职工活动主题会、“文化SPT活动主题月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动主题等，支出金额XXXX万元。
（3）宣扬运动费。主要用于制作宣传板面跟宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额XXXX万元。
（4）其它活动主题费。慰问一线职工与“三八”节等活动主题，支出金额XXXX万元。
4、工会业务费支出XXXX万元，其中：
（1）会议费。用于职代会及工运实际研讨会等，费用XXXX万元。
（2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用XXXX万元，
（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动主题支出等，费用XXXX万元。
（4）其它业务费。主要用于工会本身建设方面。包括向基层分会购照相机、购买必备的办公用具及办公用品、接待朋友单位等，费用XXXX万元。
（三）经费结余。截至XXXX年底经费滚动结余XXXX万元。
二、七年来工会财务工作回忆
（一）密切联系干部，保持经费拨交渠道的畅通。
工会经费是工会工作的`物资基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《对于加强工会财务管理的划定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《XXXX企业工会经费管理方法》等，踊跃领导协调基层分会会费收缴与工会经费收缴工作，将VIP会费按80%返还基层，有效提升了基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对多经公司经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，大家加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真理解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，给职工宣传《工会法》与有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真实意思与上缴会费是每个VIP应尽的任务，打消了含糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为事实，为工会工作首创了新的局面。
（二）服务中心工作，尽力管好、用好工会经费。
本着“统筹兼顾，实事求是，收支平衡，略有结余”的准则，工会始终坚持四个服务的导给。一是为公司中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务，有盘算的对基层工会开展活动主题进行补助；四是为公司凝心聚力服务。把资金的重点用在促进公司与谐发展、维护职工合法权力，发展好职工各项活动主题、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出公正，职工满意。
（三）迷信管理，卖力提升经费管理水平。
一是强化工会经费的预决算工作。年初周密估算，年中对照检讨，年末当真决算，保障有计划、有流程的公道运用经费；二是坚持民主理财，加强经费运用的透明度，面给基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开销由工会委员会群体交流决定，经审委对工会经费的运用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公开工会经费的收缴、运用、管理与经审情况，自发接受各级组织与广大VIP、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，踊跃应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理与工会财务尺度化管理，工作效率大幅度提升，财务管理水平明显提高，持续多年在全省电力系统工会财务审查评比中金榜落款。
三、今后五年财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提升，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。咱们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，综合加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。
（一）工会要进一步加强对财务工作的领导。
重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独破管理与工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部操纵制度的建设，控制好经费应用的准则、方给跟重点，将工会经用度于为职工民众服务上，用于工运事业发展上。关怀、帮助、支撑财务人员履行职责，英勇寻觅做好工会财务工作的新方式。
（二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。
连续加强对多经公司工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考察，确保工会经费收入的牢固增添。按照省企业工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。
（三）进一步增强工会估算轨制治理，更好地管好、用好工会经费。
科学编制预算直接影响着工会经费的运用与管理。今后要卖力交流怎么根据局势收好、管好、用好工会经费，自发接收同级与上级经费审查委员会的监视。强化预算约束，不断调解与优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效力，为工会自身建设与工运事业发展供向有力保障。
（四）认真学习，始终提升工会财务人员业务水平。
一直进步财务人员的业务程度，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，卖力把持业务技能，严格按照省企业工会对工会财务管理的具体恳求，做好各类报表。虚心给朋友单位学习，给专业职员学习，取长补短，使工会财务工作再上壹个新台阶。
各位代表，今后五年，咱们将紧紧围绕企业工会的中央工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，全力以赴收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局势做出新的贡献！
县工会财务工作8
工会财务工作的任务是：在“为教职工群众服务，为工会建设服务、为三个文明建设服务”的三服务的方针指南下，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。其主要职责是：
一、认真宣传贯彻国家与政府的`有关政策、法令与上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。
二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。
三、及时编制工会财务预决算，检查、解析财务收支情况、预算执行中的经验问题，提出改进措施。
四、妥善保管现金与一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期给上级工会报告财务工作情况与各项经费收支情况。
五、主动给经费审查委员会报告工作情况，提供有关财务工作资料。
六、建立与健全工会财产物品保管制度，登记工会财产账目，监督检查工会财产物品的保管、运用情况。
七、模范地遵守与维护国家财经纪律与工会财务纪律，对违反财经政策与财务制度的开支，有权回绝支付，回绝报销，回绝传销，并及时给工会主席（副主席）报告。
县工会财务工作9
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾过去一年的财务部长的工作历程，在各位领导与同事们的指南与帮助下，使我在政治思想、业务姿势、工作技能、思想修养等方面，都有一定的进步，相对圆满的完成自己应负担的各项工作。现将我的述职汇报如下，请各位领导与同事们审议。
一、加强政治理论的学习，提升思想道德素质
作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上和企业保持高度的一致。为此在履行日常财务核算及监督职能的同时，不断地进行政治理论、时政要闻，认真领会中央精神及中央经济工作会议精神。通过一年来的学习，极大的提升了我的政治思想理论水平，增强了解析问题、把握问题、化解问题的能力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
二、以身作则，廉政勤政
作为一名财务工作者，深知廉洁自律的重要。为此，平时一方面工作，一方面严格遵守《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及集团企业与企业有关廉洁自律规定，认真学习党的各项方针、政策，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，使我在思想认识上不断提升，和时俱进，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“标准别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守企业的各项制度与规定，切实保持艰苦奋斗与谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
三、年度主要工作、履行岗位职责及执行企业各项制度的情况
（一）在财务部工作的这几年，自己始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上始终和企业保持一致，严于律己、团结同志、尽职原则、勤奋工作。20xx年主要做了以下几方面的工作：
1、在企业领导大力支持下，工作重点是成本控制，服务于各生产单位，为此严格执行企业下达的基建、生产财务计划，正确履行财务职能。20xx年各单位责任成本严格控制在计划之内。
2、积极推进了核算、定额管理及科目负责制，和各单位一道制定了班组考核及科目负责制管理办法，定期会同各部门对企业所属单位进行综合考核。
3、按月召开经济活动主题解析会，对主要指标进行深层次的细化解析。成本控制方面的经验，查找生产经营环节中存在的问题，提出下一步控制成本的具体措施。
4、响应企业“双增双节”活动主题，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实企业百条项目任务的完成。
5、推动了企业固定资产管理的科学化、信息化，做好日常固定资产检查工作。加强对在用低值易耗品的管理，保证在用低值易耗品账、卡、物相符。
6、加强存货购入的监管，扩大存货招标采购的范围，在保证存货质量的情况下，尽也许的降低存货的`采购成本。按照规定不定期会同物资部对存货结存情况进行综合盘点。加强对各单位废旧料的管理，非常是加强对企业报废物资的管理，进行拍卖。
7、按照集团企业的标准，依照现代公司会计制度，准确及时地组织编制财务决算报告。大力推行财务信息化工作，一是实现财务账表一体化；二是继续完善与推行班组材料成本核算系统；三是开发资金预算编制软件。
（二）和此同时，还完成了领导及计划财务部交办的其他一些工作。虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是自己的工作还有不足之处，主要表今年：
1、没有能够及时向领导提出财务管理方面的合理化提议及采取的措施。
2、对国家的财经法规、税法、会计业务等方面的姿势还知道的不够，尤其对国家新出台的税法方面的姿势学习不够。
3、服务意识还需进一步提升。
四、以后的工作打算
对于自己今后的工作，结合学习贯彻企业年度工作会议精神，在做好本职工作的同时，我有以下一些想法：
1、进一步加强党的基本政治理论姿势、专业姿势及科学管理姿势的学习，增强使用科学理论姿势认知问题、化解问题的能力。加强自觉性、自律性。敢于接受批评和自我批评。千方百计提升素质与业务素质，按照规章制度办事，提升工作效率。
2、积极配合企业及各生产单位完成下一年各项经营指标，细化核算，卖力实现增产节约，增收节支。
3、进一步完善班组负责制与实行班组核算制，卖力降低营运成本，非常是降低非生产性费用。
4、在企业的领导组织下，完善综合预算管理体系、定额管理体系，重点做好办公费用定额、生产费用定额的测算工作。
5、提升对财务数据的解析能力，通过对数据的解析，真正、准确地反映生产状况及经营成果，为领导决策提供准确的财务数据。
6、加大对固定资产与低值易耗品的管理，掌握固定资产与低值易耗品的运用情况。
7、提升服务质量与服务意识，深入各单位，解析各单位成本节超原因并找出降低成本的更有效方式。
我相信，在领导的亲切关怀下，在同事们的支持下，我将以更加勤奋、刻苦的精神，加强政治思想与业务学习，不断充实自己，提升自己的专用技术水平与科学管理水平，在未来的工作中为集团企业贡献自己的力量。
以上是我的述职，如有不对的地方，请领导与同事们批评指正！谢谢！
县工会财务工作10
一年来，在房产处各级组织与领导的关心与帮助下，在各朋友单位的理解与支持下，xx小区物业管理处经营班子与全体员工经过不懈的卖力，实现了年初预定的目标。现将xx小区物业管理处20xx年各项工作如下：
一、经营管理情况
完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经营班子始终把提升物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走给外部服务、争取从市场中获得效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，大家本着实事求是的守则建立了一系列适应市场经济发展需要与企业发展需要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方式、有依据、有目的的稳步展开;同时，坚持“以人为本，诚信服务”的守则，改善服务态度，提升服务质量，“想业主之所想，急业主之所急”，各类服务人员认真履行职责，恪尽职守，热情主动，文明礼貌，公平廉洁，及时处理业主报修及投诉等事项，维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特殊情况，制定了一系列服务办法，坚持按照全市超低物业费要求0.2元/㎡/月给住户收取费用，并且物业服务费用收支情况公布。对于不在物业管理范围内的维修工作，施工单位维修差点位的，管理处也都无偿向予及时修缮，物业报修电话公布。管理处严格按照物业服务合同约定的内容给业主提供服务，规范物业服务收费，提供质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务差点位”等现象，提升行业诚信度。
二、物业管理费用收取情况
管理处上下团结务实，服务意识显着提升，物业企业只有不断提升服务质量，才能限度的满足商户与业主的需求，才能稳步提高物业收入，树立良好的公司形象。通过管理处全体员工的汗水浇灌，xx小区上半年的工作扎实而富有成效，20xx年度共收取物业管理费用二十六万余元，其中长新小区二期住宅的物业费收取率超过70%，网点的物业费收取率也超过了50%，物业管理人员深入到每家每户，认真听取住户的意见和提议，积极采纳并完善。
三、具体维修工作情况
在小区的基本建设及维护方面，管理处维修班积极响应管理处领导与企业的指南方针，卖力地把每一项任务完成，认真地对待临时出现的问题。在马上过去的这一年里，管理处办公室的报修电话每日接连不断，然而，维修班的同志们始终怀着一颗火热的心，没有因为休假而停下手中的工作，也没有因为天气炎热而延误工作进程，我们不分上班还是下班，不论白天还是黑夜，都是尽早赶到现场并认真完成。在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，却毫无怨言。一年来，维修班处理各类维修共计20xx余项，保证了小区业户有壹个舒适安全的生活的环境。
20xx年是企业快速发展、硕果累累的一年，无论是经营效益还是公司品牌，都充分得到社会、市场、业户的’认可，企业领导也因为他们卓越的贡献得到社会的高度评测。作为元丰物业的员工，大家深感自豪与信心，当然大家也倍感压力，那就是企业快速发展对管理处的标准、企业品牌对物业管理服务品牌的品质标准。
新的目标、新的任务、新的挑战。面对机遇与挑战，大家有理由相信在企业的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚卖力，协同奋进，开拓进取，xx物业xx小区管理处未来发展前程似锦，在跟随企业发展的同时xx物业管理企业以及企业全体员工将得到更大的发展，实现企业与员工价值的化，实现企业经济与员工事业的可持续性发展。
县工会财务工作11
7月内，企业工会服务公司，围绕重点组织开展工作。现将企业七月份工会工作如下，敬请各位领导提出真贵意见。
一、组织开展施工现场防暑降温慰问。
进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，企业领导心系现场，工会及时组织开展了高温慰问工作。
7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分企业为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望与慰问正在紧张工作的广大一线职工。
7月25日，李苏慰问了闵行分企业职工。
7月26日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体，劳逸结合;并再三标准项目班子进一步关心好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照顾好，坚持实践以人为本的’理念，卖力为建设与谐公司与与谐社会作贡献。
企业工会及基层组织则把预备工作充分做好。
二、开展重并特困职工家庭慰问。
7月25日，为密切联系群众，关心职工冷暖，企业领导夜访困难职工家庭。企业领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表企业各级党组织，亲切看望并慰问了企业患重病与困难职工家庭，并送上了慰问金。企业领导们强调：一些职工与党员为公司的发展作出了很大的贡献，付出了很多的心血，今年他们因单人及家庭原因，出现了生活困难，作为大家公司，不仅要让在岗职工的收入稳步提升，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到公司的关心与温暖，这是党员领导干部义不要辞的责任。月内，企业工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
三、企业八届二次职工代表大会会务。
企业工会围绕企业八届二次职工代表大会预备，进行了积极认真的工作。企业各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18条意见，涉及到公司发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动主题，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份;主要内容为公司发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。
四、“安全挑刺”活动主题进入集合评比阶段。
由企业工会组织开展的“安全挑刺”活动主题，进入最后集合、整理阶段。相相对于“揭短”，“挑刺”更注重自我加压，巩固与提升员工安全意识。企业从严标准，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了企业及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心与担忧的安全生产热点;等等。
目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“完美刺点”若干;并由工会牵头，组织领导与专家对“剌点”进行按号入座会诊后，从企业、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。
五、企业立功竞赛上半年度自查。
根据市竞赛办及上海电建的标准，企业工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才发展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进行了回顾与。现在，大家企业坚持以xx对上海发展提出的新标准为方给，按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动主题的标准，并结合上海电力建设有限责任企业提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动主题。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的综合达标，而且在人才培养、创新管理等公司发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以卖力推动公司两个文明建设再创新的佳绩。
从这份xx-xx年上半年工作报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：
1、加强新一轮竞赛基础工作。
2、结合重大工程确保竞赛达标。
3、围绕人才发展推动竞赛创新。
4、针对安全生产强化竞赛氛围。
六、安康杯竞赛及安全月活动主题。
根据市总工会及上海电建的标准，企业工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动主题及xx-xx安全生产月、群防群治月工作进行了并做好xx-xx年安全工作及计划。
“安康杯”竞赛活动主题中，由企业党政工主要领导担任领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动主题做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月与工会群防群治月活动主题进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、企业领导和群众集体安全签名、安全生产劳动保护姿势培训、安全专题演讲及姿势竞赛、观看应急预案录像片、全员参与企业安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动主题。
在xx-xx安全生产月、群防群治月活动主题中，根据企业总体部署，企业工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及企业“安全挑刺”活动主题内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教学形式，提升职工安全意识，加大检查指南力度，卖力改善劳动条件，保障了职工的健康和安全，使活动主题取得了预期的效果。
安全生产月、群防群治月活动主题主要体今年七个方面：
1、加强组织领导。
2、开展学习宣传。
3、开展专项检查。
4、组织专项评比。
5、配合上级工作。
6、做好关心实事。
7、开展表彰。
七、工会财务接受上级部门专项检查。
7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对企业工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴与运用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，向予了较高的评测。
八、华东工委摄影书法展览作品征集预备
。7月26——29日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，企业工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法与篆刻作品被选用。
九、参与有限企业工会劳动保护专项培训。
7月7日，为提升专项业务能力，企业工会两位副主席与一名主管参与了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。
十、完成工会二季度小结与三季度计划。
小结要点：二季度内，企业工会以各项计划落实为重头，结合公司工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动主题、“安全挑刺”主题活动主题、人才建设推进探讨、工会劳动保护专项活动主题、民主管理工作小组活动主题、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动主题及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。
计划要点：三季度是企业承建的漕泾、太仓等工程投产的决定因素阶段，也是确保企业全年计划完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教学活动主题。各级工会要围绕企业各项工作，做到工作与学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩;继续组织职工参加公司民主管理，维护好职工合法权益;继续发动职工为公司改革发展提合理化提议;继续加强劳动保护，确保职工健康安全;继续关心职工生活，为职工排忧解难。
十一、组织公司基层班组长现状情况调查。
月内，按照上海电建工会的标准，企业工会对机施分企业及工程机械厂的9个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创造了条件。
十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。
xx-xx年度中、高考已经结束，按照工xx-xx年下半年工作计划，企业工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。
县工会财务工作12
xx年，是及不平凡的一年，在企业董事会及经营班子的下，财务部全体员工，团结，紧密，的了企业会计核算、报表报送、财务计划、财务解析、费用管理、资金筹措与结算多项工作任务。地了财会工作在公司管理中的作用，回想一年来的工作，主要有几点：
一、xx年财务预算计划工作
现在x月份，xx总企业及企业班子的工作标准，市场情况，在反复历史资料的基础上，全面平衡，统筹兼顾，本着计划指标开拓稳妥的守则，在反复各意见的基础上，给xx总企业上报了xx年企业财务计划。并且，xx总企业下达企业的xx年计划任务，层层分解，下达了xx年计划任务指标。，财务计划的，财务部对各部计划任务逐月检查与解析，各计划任务指标中的问题，为企业制定经营决策依据。
二、xx年财务决算工作
xx年年财务决算工作，是xx企业会计报表次上报xx总企业，这对会计决算工作了更高的标准。财务部会计决算工作的标准，高要求、严标准、齐心协力，加班加点不计报酬，保质保量地了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了详细的报表介绍，完满地了会计决算工作任务。
三、员工集资工作
利息支出，减支增效。现在x月初，xx总企业发展项目急需筹措资金的标准，企业班子的决定，财务部组织员工动员集资，半个月内集资xx万元，了企业为xx总企业发展项目筹措资金的任务。x月份，多方卖力，从xx工行xx支行xx万元，了资金短缺，归还了员工集资借款项xx万元，为企业节约利息支出xx万元。现在x月至x月，企业有三笔银行到归还期限，银行规定，如按期归还，一加罚息xx，一关掉企业xx万元额度，直接企业信贷信誉。对此，企业着急。企业和财务部多种方案，千方百计筹措到期周转资金，动员员工退住房公积金后集资等办法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期，了企业信贷形象，防止了借款逾期罚息，为企业节约利息支出xx万元。
四、中小公司融资工作
xx企业从去年x月份整体划转xx总企业管理，总企业标准，卖力把公司做大做强，公司又快又好的给前发展，怎么搞好资产运作，现有资产的最大效益，已是企业经济工作的环节。为此，xx年财务部在资产抵押中小公司融资，做了工作。x至x月份，多次给xx银行报送资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展企业中小公司融资渠道，为公司寻求支持。x月份给建行报送资料，x月份多次给xx支行报送资料，多次调查。企业与财务部的多次卖力，x月份从xx支行xx万元。x月份后，企业有工商行xx支行x笔xx万元到期，财务部全力以赴，企业，员工集资等办法筹措资金，借新还旧，为企业节约了财务费用支出。xx年为中陕总企业化解中小公司融资xx万元，财务部代表企业为xx总企业发展化解急需资金问题。
五、财会工作量化管理
xx年，财务部人员了，以后财会人员新人增多，怎么财会工作工作任务，带领财务部新老员工又好又快的工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务计划、财务解析、报表报送、中小公司融资等项工作任务量化，轻重缓急，分工，规定，到人，月初计划，月中检查，月末考核，使财务部工作落到了实处，既分工，又合作，紧张、规范保质保量的按时了工作任务，使企业能够财务信息平台、表格及解析，宏观企业的各月财务状况，为企业制定经营决策了依据。
六、财务人员学习
财政部新颁布的x个会计准则，新的公司所得税法实施细则。财务部多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新公司所得税法，对照新准则，新所得税法，企业，会计政策，会计核算。财会人员的技术。
七、会计档案的归档整理工作
现在3月份，财务部对xx年年会计凭证、报表、帐本了登记，会计档案工作标准了xx年年会计档案整理工作。
1、总企业xx集团成立，财务部的工作，总企业审计组了公司改制审计任务。
2、企业总经理办公室了营业执照的年审工作任务。
3、xx年年税务清算工作任务。
4、xx年年证年检及公司信贷等评审工作。
5、企业人事部企业理顺工资方案的测算工作任务。
八、明年财会工作要点
1、企业已4年日常税务检查了，明年估计税务检查将是财务工作的。
2、组织财会人员学习新会计准则，财会人员技术。
3、搞好资金结算，和银行的，多次办理xx万元的分批到期转贷工作任务。
4、搞好财务部财会量化工作管理。
5、会计电算化工作质量。
县工会财务工作13
回顾过去一年：企业经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在企业管理中的作用，本人深感愧疚，愧对企业领导向予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为企业的壹个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务公司是财务部门应尽的职责，在企业加强管理、规范经济行为、提升公司竞争力等等方面负有很大的义务和责任。现就部门工作如下：
一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手续的办理，企业证照的变更、年检、办理，和各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但总体上未能及时向总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。
二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难，通过积极参与银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教学培训以及查阅税务资料，寻觅税收稽核的重点等，顺利通过了xx年增值税缴纳工作。通过学习培训，提升了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。
三、分企业财务工作：分企业日常经营活动主题通过分企业上传的日报表进行解析控制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后付款。分企业财务活动主题在大的方给有序地进行，分企业财务人员也能积极配合财务工作，但在分企业的控制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将安排定期到分企业进行综合账务审查。
四、在实际工作过程中，大家部门时时和销售部颜洪、罗应府进行沟通，销售部门都完全配合做好当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做与不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，非常是销售员在开具销售单上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未向公司带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确，各往来业务，成本费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部和装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。
五、财务部主要现状：
1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强综合财务管理工作的弊端，
2、对日常办公应用软件各功能不掌握，
3、专业胜任力不强，
4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项，
5、对于企业债权债务的清理催收力度不够大，
6、未及时进行财务核算，不能及时提供企业经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对企业经营活动主题业绩进行的解析评测会议，未深入开展企业财务的解析评测、发现经营活动主题过程中的弊端，
7、企业财务管理的首位是加强对企业资产的管理，非常是流动性绝顶的货币资金，但在过去一年里没有对企业的资产进行严格的管理，没有专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛综合进行管理，监督企业商品车收发数量的完整性、完好性，另外：企业应指定专门人员对企业的商品车负责，
8、企业各种档案未能健全地进行管理。
六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的问题，非常是企业出纳现金帐的账款不符，严重影响了整个报表的真正性、准确性，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责任。xx年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务解析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作计划如下：
（1）、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行；部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作从头搭配组合，进行高效有序的组织；
（2）、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务探讨力度和检查监督力度，并制定企业货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理；
（3）、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用；
（4）、加强核算和各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督企业经营活动主题和抉择信息的功能；
（5）、搞好财务解析，为领导提供有效的参考依据，为公司决策与管理提供有力的财务信息支持；
（6）、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫支付项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少企业资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参加企业资金营运活动主题；
（7）、充分开展财务探讨会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，卖力影响财务部职员积极参加企业经营管理活动主题并对企业经营活动主题业绩参加解析评测；
（8）、继续并充分和各部门、分企业财务部探讨学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。
七、思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，根据企业的具体情况及企业领导将企业在整个市场中的定位变化，不断学习、不断升级思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。
回顾过去一年，财务部略表看法：
1、企业未明确具体销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从一定程度上不可进行控制，影响了企业的盈利水平。
2、企业信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望，在一定程度上影响了企业销售。
3、企业业务宣传不够，在一定程度上影响了企业销售。
4、企业的综合管理工作不够，影响了企业的盈利能力。
5、对员工的影响力不够（学习培训等），不能让员工素养形成良好的、积极给上的氛围，影响了销售及盈利能力。
