读后感范文网“保险人员年度工作”指的是保险从业人员在一年工作结束时，对过去一年的工作进行回顾、与评测的过程。这个通常包括对工作目标的完成情况、工作成果的解析与、经验教训的吸取以及未来工作的规划与展望等方面的内容。的目的是为了更好地认识与改进自己的工作，提升工作效率与效果，为未来的工作做好预备。以下是有关于保险人员年度工作的有关内容，欢迎我们阅读！
保险人员年度工作1
20xx年马上翻过去，回顾着一年来的感悟，对于我来说是艰辛的一年，也是收获的一年。有压力困难，有低谷煎熬，这一年的工作纠结辗转而又硕果累累，这一年的生活也是精彩纷呈而又收获匪浅。反思自己的20xx年，更多的是成长、收获、幸福、感恩、淡定。
一年来，xxxx保险企业在省市企业正确领导下，依靠我企业全体员工的不懈卖力，企业业务取得了突破性进展。现在各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩和不足。
一、工作思想
积极贯彻省市企业关于企业发展的一系列重要指示，和时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过卖力与拼搏，企业保持了较好的发展态势，为xxxx保险企业的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，卖力提升自身业务素质水平与管理水平。
二、业务管理
1、根据市企业下达向大家的全年销售任务，制定各个周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特征、客户特征，可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理与监控，来确保目标计划的顺利完成。
三、工作中的不足
由于业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度与质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
一年来，我严于律己、克己奉公，在思想上提升职工的认识，行动上用严格的制度规范，企业员工以不断发展建设为己任，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。新的一年马上到来，保险市场的竞争将更加激烈，企业要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，升级观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级企业的正确领导下，在全体员工的共同卖力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，大家企业一定能够创造出更加巅峰的业绩!
保险人员年度工作2
到2xxx年底，国际金融危机对保险企业的工作中国的保险业遭受了巨大的影响。
今年，在过去的一年，世界经济正在复苏，中国的保险业不仅走出谷底，但也弥补自己的弱点。今日的保险业是中国金融业产生自身独特的贡献，中国的经济增长的壹个重要组成部分。
目前，中国保险业快速发展的道路上，两个巨大的潜力与广阔的前景。大家坚定地相信，中国的保险业将逐步成为中国资本市场的力量的骨干力量，中国的保险行业的自身发展与放开速度的速度已经加快了明显增加的竞争，提升整体水平的服务与营销能力，并提高公司形象，增强信誉，已成为业界的共识。
××保险企业的保险市场规模，增长速度与水平，同行业的前列。××保险公司，积极回答，对保险业的公众谘询，以更好地展示大家良好的企业的员工与企业的营销方式与能力，形象的1与从而建立多数被保险人壹个良好的公众形象与信誉，挑选保险企业，保险代理人提供了参考。××保险企业的业务取得了广泛的进展，提前两个月的年度营销任务分配由省级企业，顺利发展。结合实际工作，该企业的年度为如下：
一，指南思想在国际金融危机的阴霾，经济复苏已不完全消退，企业领导主动拓展发展思路与发展空间，防范风险完善的管理，积极实施与开发企业，辛勤工作的时代，务实，高效，一流的勇气，领导与工作人员，各省，直辖市，注意力不集中的重要指示“改革的基础上，加快发展与真诚的服务，这个中心，以提升效率，进一步转变，在面对竞争日益激烈的保险市场的改革与创新的概念，该企业加强其核心竞争力，多元化业务的保险企业，通过卖力与辛勤工作，企业将继续保持良好的发展势头，××*的持续发展做出应有的贡献。
二，性能与做法（1）加强企业的管理××保险公司已发展稳定，在企业领导开发1“××员工保险企业规范条例“，并采取有效措施，加强工作人员的管理，不断完善管理制度与方式，使热情的运作真实落实的，完整的产品发售工作人员的结果，工作人员，有效的公司管理，大家主要采取了以下措施：1，根据现在发售的省级企业年度营销计划与任务，到壹个星期，各部门，各月度，季度，年度销售计划，以务实的计划发展的守则，根据保险，客户特征，部室，合理与可行的目标，实施后的“全部”的各项目标，以确定各部门的特征。
监督，各部门与办事处的目标计划，通过加强管理与过程监控，以确保顺利完成，各部门，该企业一直十分重视，部门经理与部门成员队伍建设为重点，在思想与专业素质教学。在过去的一年，该企业已组织动员会议，商务研讨会，业务培训，组织工作人员的姿势，经验，发现与对保险理论，市场营销姿势与技能为重点的工作人员的培训提升整体素质，并强调团队合作精神的培养。以促进团队，以不断提升他们的素质，并奠定了1坚实的基础，企业的持续稳定发展现在来帮助经理室，以充分促进的薪酬制度创新，在不断加强企业的工作与表现的基本管理现在，该企业的薪酬制度改革，紧紧围绕壹个明确的立场，社会的工资，奖金，绩效与福利的广泛的“四化”目标，综合推进公司改革薪酬制度。a组晋升或降职，并可以聘请，以激发员工的积极性与创造性的就业机制初步建立。
（二）该企业现在的表现，寿险业要综合深化结构调整与业务转型，加上全球金融危机的影响源的影响：行业整体放缓在这种情况下下，该企业逆势飞行保费量保持高于行业水平的增长，市场地位，提升稳步更难得的是该企业在市场转型，业务结构，产品结构，操作，质量，通道体制与业务能力，商业价值，经营效率等性能，均达到历史顶尖水平，并在同行业领先水平，部分指标。首先，过渡是在市场上取得成功，保持领先的核心业务的增长与进一步加强的结构调整与综合发展的高价值业务，该企业的核心任务的业务计划的早期规划会议为发售首次，该企业的核心SLG业务的实施与取得了显着的结果：该企业的核心业务保费，保费收入上升的网之一万美元，同比增长××%的强劲增长；的核心业务新契约保费收入××万元，增长率比××，是一家领先的市场平均水平。××*%的增长率从多种渠道的风险点，定期保费的增长远远高于市场。
现在以来，寿险保费收入近××亿元，创历史新高；银代表定期××亿元，××*%的市场份额，保持第一的位置比例；公司短期保险费××*亿美元，同比增长××*%平台突破××××十万元。二，业务结构与产品结构的’优化，公司重组，业务结构不断优化，深入的行业领先水平。
××企业的核心，作为壹个整体的时期，要超过××%的比例××%付款比例在市场上领先的新的租赁业务的会计%的水平。壹个新的公司租赁结合，和传统型保险与分红比例××%，远远低于市场平均水平的风险，产品结构优势明显。第三，优质的服务行业领先的通道性能，提升保险业的质量指标，并继续提升，行业领先水平。代表的各项指标继续关闭银已经达到到9x%以上，居各行业之首。重建的专业素质，以确保公司客户数量与现金流的稳定，为核心业务的快速发展奠定了坚实的基础。
kpi指标继续改善的主要渠道，增加人力指标的4x%以上，创历史新高的风险；人体生长发育，非常是人类的优势超过48%的增长（41%的好处），7比去年百分点。同时，阳性率为24%上升到33%，在5月球队25%的保留率，在一月至三月。通道内部积累，比去年同期增加6%，正在逐步形成，
团队持续发展能力增强作出壹个很好的汽车保险与汽车贷款逾期完成壹个明确的化解，以便加强保险业的汽车贷款管理清末，两个特别重要的业务。
保险人员年度工作3
现在后半年，我走上了社会保险局工作岗位。半年以来我以热情对待工作，以真情对待同事，以“正己”“敬业”砥砺与垂范自己的言行。半年来我在单位领导的指南下与在同事的帮助下，较好地完成了单位领导安排的各项工作任务。现将我的思想，工作如下：
一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提升。
十月底在兰州华辰宾馆参与了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精彩的讲解下，我对社会保险工作有了新的认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活，是一项民生工程，同时也更明显的反映了，在党的领导下改革放开发展的伟大成果由人民共享。通过上机实践操作，我相对熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。
二、单位办理日常业务的水平得到加强。
这半年在单位领导的指南下相对熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位和我单位的业务关系有了更深的知道，在李主任指南下我制作表格与打材料的能力得到了很好的加强。
三、档案整理工作能力有了一定的`进步
在李主任、隆股长的共同指南下，我局现在的档案文件进行了归档整理，对外来文件与本局文件，有序、整齐、完整的完成了归档。xxxx年后半年我在社保局的工作虽然有了一定的进步，但存在的问题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险的政策学习的不够透彻，向群众的政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些问题我将在新的一年里深刻研究、卖力克服，认真加以化解，卖力提升各方面的业务能力与自身素质。
保险人员年度工作4
当前，我国正处在经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化的时期，社会阶层不断分化，思维观念不断升级，民主意识不断增强，利益诉求呈现多元，思想政治工作面临的形势和过去相比发生了很大的变化。为此，笔者就基层保险企业的思想政治工作进行了调研，并根据调研的情况提出提议。
基层企业思想政治工作现状
近几年来，我国保险业快速发展，保险市场逐步健全，保险行业的思想政治工作也在实践中摸索。但是，思想政治工作跟不上保险企业内部改革的不断变化，各种矛盾涌现，职工队伍思想波动大，外来思想冲击大，使基层保险企业思想政治工作在实效性上存在诸多不适应。主要表今年如下几个方面：
(一)基层思想政治工作的标准提高，而教学主题薄弱。基层保险企业思想政治工作人力和物力的缺乏，使得基层心有余而力不足。首先，教学对象与需求呈现出复杂化与多层化和队伍建设薄弱形成反差，而目前思想政治工作队伍主要以各基层保险企业经理、各科室负责人为主力，面对众多的教学对象，势单力薄，人员缺乏已不适应新形势的发展需求;其次，内容和物质条件的不足形成反差，各类形式多样的活动主题都需要资金的支撑，而资金来源路径少，资金缺乏，很难独立组织各类活动主题。
(二)基层思想政治工作的对象复杂，而教学针对性较弱。基层保险企业除了拥有一定数量的在编职工队伍外，还拥有一支规模庞大的营销员队伍，人员多，人员结构较为复杂，而目前的思想政治工作往往泛泛而谈，缺乏针对性。笼统的宣传教学容易流于表面、流于形式。困难人群、党员干部都需要对其特殊性进行解析与研究，分别要侧重加强法制观念、思想升级、自强自立精神、奉献精神等思想教学。
(三)基层思想政治工作的内容丰富，而工作方式简单。基层保险企业思想政治工作内容的逐步丰富是新形势发展的必然趋势，因此思想政治工作的方法、方式必须要跟上公司的发展，应该不断创新与改进。当前，由于种种原因，有的管理者墨守成规、固步自封，缺乏锐意进取的意识与开拓创新的精神，热衷于做“传达室”、当“传声筒”。有的管理者还是以训人的方法开展思想政治工作，没有树立“领导就是服务”的观念，存在着循规蹈矩的陈旧思想。
(四)基层思想政治工作的观念在升级，而人性化管理不够。当前，思想政治工作的新观念层出不穷，而基层保险企业对人力资源管理理论学习与研究不够，观念僵化，忽视了现代人力资源管理所倡导的“以人为本”的理念，忽略了员工需求的多样性，比如尊重、名誉、地位、安全感以及自我价值的实现等，不够注重员工个性发展与尊重关心每一位员工。
对思想政治工作的几点提议
要消除当前基层保险企业思想政治工作的各类盲区与空白点，不断寻觅基层思想政治工作的新路径、新方式，就必须始终坚持“从群众中来，到群众中去”的守则，始终立足于相信与依靠广大职工。
(一)要优化基层保险企业思想政治工作网络。一是要加强基层思想政治工作领导的核心网，推行思想政治工作责任制，严格落实“一岗两责”，严格执行双管齐下的领导分工负责制;二是要配齐配强基层保险企业兼职政工人员，把思想政治工作做到销售一线中去，把化解思想问题同为职工群众办实事结合起来，及时知道与掌握基层企业队伍在改革发展过程中的思想动态，及时发现问题，力争在第一时间提出化解的办法与措施;三是要创新机制，建立一支“大政工”的群体网，有效形成党、政、工、团齐抓共管的新机制、新格局，确保思想政治工作目标任务和行政管理、业务经营任务同布置、同落实、同检查、同考核，从而建立壹个以领导班子负全责、以专兼职人员为骨干、以部门管理人员为主力、以营销主管为基储广大党员团员积极参加、覆盖全员与经营全过程的思想政治工作网络与工作机制，不断提升思想政治工作的实效性。
(二)要改变基层保险企业思想政治工作态度。一是变“雷声型”为“实效型”。由于新时期职工的思想空前活跃，获得信息的’渠道多种多样。思想政治工作如果只停留在行政手段，搞活动主题、开长会、作报告，结果往往会“雷声大雨点斜，难以收到预期效果。在这种情况下，基层保险企业要采取不同的方式与路径，进行正面教学。二是变“被动型”为“自主型”。随着职工的姿势、学历水平的不断提升，思想政治工作必须从让职工被动接受转给让他们自主学习。如在一些主题教学中，可利用身边的典型事迹教学职工主动学习。三是变“枯燥型”为“文化向予型”。随着网络、电视、广播传媒的不断发展，思想政治教学的形式也可以变得多样，要增加思想政治教学的主动性、有趣性。四是变“命令型”为“商榷型”。在基层保险企业思想政治教学工作中，对非“行政性”的事务，应采用商量的口吻与共同学习的态度，让职工口服心服。
(三)要拓宽基层保险企业思想政治工作渠道。加强与改进思想政治工作，不仅在方法方式上要创新，更要在活动主题载体上有所突破。一是要充分利用职代会这一有效载体，开展思想政治工作。通过基层保险企业职工代表大会，开展形势教学、职业道德教学、员工素质教学、公司员工规则教学、依法合规教学等，增强员工的主人翁意识，在教学中发挥思想政治工作潜移默化的作用。二是要充分利用司务公布这一有效载体，开展思想政治工作。在工作中，将职工普遍关心与敏感的岗位竞聘、评优树先、工资奖金等实行“阳光”操作。这不仅有利于消除职工的疑虑、解决矛盾，而且还有利于增强职工对班子与集体的认知度。三是要充分利用公司文化活动主题，开展思想政治工作。通过在职工中广泛开展姿势竞赛、球类比赛、文艺汇演等活动主题，切实将思想政治工作融入到文化娱乐活动主题中，不但能够丰富思想政治工作的含义，而且能够巩固思想政治工作的实际效果。
保险人员年度工作5
一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，不如来个以对过去工作做个解析与借鉴。想必许多人都在为怎么写好年终而烦恼吧，下面是小编为我们整理的“年终保险企业员工工作通用范文合集”，以供我们参考借鉴！
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，又是一年的年终，也是新一年的最初。光阴似箭，转眼在保险企业迎来了第二个春季，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年。回首20xx的工作。有硕果累累的喜悦，有和同事协同攻关的艰辛。也有困难与挫折时惆怅。下面就是一年来的主要工作简要：
一年来，大家紧跟企业SLG部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，大家紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提升效益”这一中心，和时俱进，勤奋工作，务实求效，文明服务，较好地完成了领导交付的各项工作。
为深入贯彻企业做强SLG，综合实现企业合规经营、风险控制、提升效益，加强理赔基础管理，规范理赔操作实务，优化理赔处理步骤；领导多次安排组织学习专业理论，法律法规，条款要例等专业姿势的培训，让大家掌握到更多的专业姿势，为大家的工作打下了坚实的基础。
进企业以来一直从事结案岗的我，xx月份已被转为从事了档案管理。虽然新工作分项复杂，有些琐碎凌乱。对我，确实是最新的挑战。不过经过这段时间的奋斗，在实际工作中，只要有强烈的责任心，积极严谨的工作态度，一切都不是问题。档案管理岗现对于我来说，已是得心应手了。完成本职工作后，如果有需要的时候还会去协助结案岗。
在工作上，我严格标准自己，确保工作的顺利进行。做到敬业爱岗，格习职守，以务实的工作作风，坚定的思想信念；饱满的工作热情，较好地做好自己本职工作与领导交办的各项工作。最后正视自己的缺点，在不断学习中进步，不断给前辈、同事请教育习，来弥补自身的不足，对实际问题的处理，使自己从中学到更多的东西，积累一些处理问题的经验。
自己在以后的工作中要加倍卖力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习保险理论与业务姿势，为企业的再次创业做出应有的贡献。
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。大家这个朝气蓬勃的团队同年轻的xx保险企业一起成长，共同奋斗，一定能实现企业的目标与单人的理想，一定能！
转眼我到企业工作已一年了。在这差点一年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，单人素质与业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作与学习打下了良好的基础，静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况如下：
一、加强学习，提升素质
首先，认真学习了公司管理细则，并严格标准自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识与团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心给身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，卖力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境与内容，积累自己的业务姿势。
根据企业安排参与了新员工入职培训。在培训中，通过x经理与x经理教学，对企业的发展历程、与公司文化有了更深的知道，为我更好的`投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，完成工作
在企业工作的一年中，通过领导与同事们的耐心指南，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:
第一，负责装饰企业的接发货，装饰企业的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递企业接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰企业后与装饰企业仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领企业各店购车客户的新车挂牌工作，企业各店业务员有的对新车注册登记表的填写标准不是很清楚，这就标准大家对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号与发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，x月份我最初负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险姿势知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方式，尽快适应工作岗位。
一年来，我在学习与工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力与创新意识不足、姿势水平有待提升等。今后我将卖力做到以下几点，希望领导与同志们对我进行监督指南：
1、自觉加强专业姿势学习，给身边的同事学习，逐步提升自己的姿势水平与业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提升工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。
3、继续提升自身治修养，强化服务意识，卖力做好自己的本职工作，为企业的巅峰的明天贡献自己的一份力量。
一转眼已经是20xx年了，在这新年来临之际，回想自己一年所走过的路，所故事的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，只是多了一份镇定，从容的心态。
一、工作内容
1、投保单的初审、登记、交单。
2、保单的领取，发放登记。
3、报表，包括各家代理企业本月截止到当天的数据报表、各渠道（各片区经理）本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每天数据集合报表，次月做上月的月度集合报表。
4、库存管理，主要是产品单证它的壹个入库与领取的登记。
20xx年，大家共举办各类业务培训xx次，参与人数达xx人/次，通过集中培训，分散指南，提升了队伍整体素质、业务水平及风险防范管控意识，使企业在发展中不断充实、提升、完善整个队伍的全面素质，为企业可持续健康发展打下了坚实的基础。企业自成立以来，共核保、签发各类保单xx份，实现签单保费xx万元，接受各类报案xx起，代查勘案件xx起，已决案件xx起，占已决案件的xx%。
四、在竞争中求生存，在服务中促发展
面对日益激烈的市场竞争，保险企业非常是新企业要赢得市场，不仅要为保户提供满足其多样化、差别化、与个性化需求的保险产品，而且还要尽也许为客户提供零距离的保险服务。所以xx在成立之初就倡导全体员工要树立“业务要发展、服务要先行”的理念，以xx保险品牌、企业的实力背景为依托，以高品质、个性化、人性化的保前、保中、保后服务赢得客户、赢得市场，从而促进企业业务快速发展。
20xx年，在省企业的正确领导下与全体员工的共同卖力下，我司做了一些工作也取得了一些成绩，但离总、省企业的标准还有很大差距，20xx年，xx将认真贯彻省会议精神，按照省企业“20xx年总体工作思路”标准，实现速度、规模、效益同步快速发展。
回顾过去的一年，大家对加盟企业无怨无悔；展望未来，前程将更加坎坷艰辛，但大家坚信：有省企业的正确领导与有力支持，xx将开拓思路，勇于拼搏，用大家辛勤的汗水与情商的力量去铸造更加巅峰的业绩，为做大做强企业保险事业而卖力奋斗！
保险人员年度工作6
我已在x保险企业工作四个年头。在同事与领导的热情帮助下，经过四年的历练，已从当年的保险新人，成长为专业老练的企业保险的重要负责人。在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为企业外出招揽新业务，为企业的发展做出应有的贡献。在企业里，我遵纪守法，团结集体，和同事们共同完成领导与上级布置的工作任务。下面是我对上半年工作情况的。
一、不断学习，参与培训，使业务水平不断提升
学无止境，虽然我对企业的各方各面都已很熟悉，但我仍不满足于现状，为了不断提升自己的业务水平，我积极参与上级企业与支企业、本部门组织的各种业务学习培训与考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提升业务操作技能与为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能与服务诀窍，能够熟练办理各种业务，知晓本企业经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传与促销。
二、提升思觉悟，在思想上政治上不断进步
一直以来，我都保持着积极取的心态，积极参与上级企业与支企业、本部门组织的各种政治学习、主题教学、职业教学活动主题以及各项组织活动主题与文娱活动主题，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方给，从各方面主动卖力提升自身政治素养与思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
三、不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工作，取提前完成企业各项任务
我始终怀着一颗为人民服务，为企业谋利的’心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级企业与支企业的各项规章制度、内控规定与服务规定，坚持文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。
在平时的工作中，我一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地卖力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支企业与本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作与任务，积极营销电子银行业务与各种银行卡等及其它中介业务等。
保险事业已成为了我人生的一部分，带着执着与热情，我会一直走下去，鼓足干劲，履行自己的工作与岗位职责。在这半年以来，我卖力按上级领导的标准，切实做好各方面工作，也取得了一定的成绩，并得到了领导的肯定，也得到了同事们的好评。在对取得成绩的同时，我也发现自己和最优秀的伙伴相比，还存在着一定的差距与不足。但，我有信心与决心在今后的工作中卖力缩短和他们的差距，勇克服缺点与弥补不足，为进一步提升自身全面素质而卖力。
保险人员年度工作7
20xx年是xxxxxx寿险市场竞争更加激烈的一年，同时也是xxxxxx个险发展重要的一年，xxxxxx个险在中支企业总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项标准，紧紧围绕分企业及中支下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了向今后工作提供有益的借鉴，现将xxxxxx个险xxxx年的工作情况与xxxx年的工作计划汇报如下：
截至12月1日，xxxxxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同卖力下，共实现新单保费收入xxxxxxxx万元，其中期交保费xxxxxx万元，趸交保费xxxxxxxxxx元，意外险保费xxxxxxxx万元,提前两个月完成分企业下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxxxxxx人，其中持证人数xxxxxxxx人，持证率xxxx%;各级主管xxxx人，其中部经理xx人，主任xx人。实现了业务规模与团队人力的稳定。
回顾xxxx年走过的历程，凝聚着xxxxxx太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，大家积极调整思路，跟上企业发展的节拍，主要采取了以下具体工作措施：
从思想上坚定信心，明确方给，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。现在xxxxxx同业企业不断从各个方面与大家展开较量，非常是国寿、华泰、泰康、人保等大小企业。在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极发展才是硬道理。xxxxxx个险上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市企业的’计划指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。大家利用各种时机，转变个险全部内外勤的观念，变要我发展为我要发展。对于销售一线的业务人员，大家反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占领市场份额，用服务与士气和同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为xxxxxx个险从根本上增强了凝聚力，xxxxxx个险呈现出积极主动，健康给上的精神面貌。
针对全年各阶段经营重点，我部门积极配合中支企业各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。
非常是在现在7月份百日大战中，推出了群英会聚人民大会堂的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置天天拜访，周周举绩，月月增员、百日达标的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝聚力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前10强的好成绩，xxxxxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。
针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识与工作责任心，使外勤伙伴与内勤工作人员都认清方给，各司其职。
1、针对团队主管强化目标意识，增强主管带动意识。
2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练与培养。
3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持与服务工作。
一手抓基础管理，提升团队素质，维护团队稳定;一手抓产品业务，提升规模保费，保证目标达成。
1、基础工作，立足长远发展，是xxxxxx个险长期以来始终坚持的方给，在xxxx年，xxxxxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素质不断提高，队伍稳定性不断增强。
在早会经营方面，xxxxxx个险高度重视，标准组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理办法，关掉了兼职的说法，对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确要工号就要上班工作的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。
2、抓基础管理的同时，认真做好产品介绍会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动主题，非常在现在七月以来，在各网点积极举办单人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。
保险人员年度工作8
一年来，xx保险企业在省市企业正确领导下，依靠我企业全体员工的不懈卖力，企业业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。现在，我企业提前两个月完成了省企业下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩和不足。以下就是本人的工作：
一、工作思想
积极贯彻省市企业关于企业发展的一系列重要指示，和时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提升效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过卖力与拼搏，企业保持了较好的发展态势，为大地保险企业的.持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，卖力提升自身业务素质水平与管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导与全体员工赋予的重要职责和使命，企业的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习与管理能力的培养。注意用科学的’方式指南自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感与事业心，不断提升自己的业务能力与管理能力。
不断提升企业业务人员队伍的`整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并与经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子与员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使壹个企业稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要给管理要效益。只有不断完善各种管理制度与方式，并真实贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作
1、根据市企业下达向大家的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特征、客户特征，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理与监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理与部室成员的思想与业务素质教学。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动主题，组织我们学姿势、找经验，提升职工综合素质。培训重点放在学习保险理论、展业诀窍的姿势上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提升，为企业的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室综合推进薪酬制度创新，不断夯实企业基础管理工作。建立和岗位与绩效挂钩的薪酬制度改革。现在，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化与福利多样化“四化”目标，综合推进公司薪酬体制改革。初步建立了壹个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性与创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面给大客户。我的大客户业务主要是生资企业的。根据生资企业车队的特征，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了企业保费收入，真可谓一举两得。经过不懈卖力，我部全年完成保费收入9009549元，其中车险保费8250160元，非车险业务759389元，满期赔付率为xx。成为企业发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加升分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度与质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
保险人员年度工作9
现在是股份有限企业成立十周年，来说，则是刚刚起步的头一年，我特别庆幸能够加入到我们庭中，和一起成长，和事业一起发展成熟。
初识
次和部筹备人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定而自豪的口吻对我说：“的口号是：建设财产保险品牌。”这是令人心潮澎湃的理想，我能够在的公司供职，能够为她的微薄之力，能够让民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的一件事。
随后，黄经理谈到，一贯主张将公司的发展和员工单人的发展起来，鼓励员工卖力工作，会依据员工的工作成绩恰当的回报；提倡“员工至上”的思想，在任何时候都要思考员工利益，员工的标准，为员工自我价值广阔的空间。听了这番话，我是一家“以人为本”，强调人、理解人、尊重人、培养人的公司，是注重单人的发展与价值的企业。在的企业工作，能够在必备的物质需要的基础上我单人的精神需要，这更坚定了我挑选的信心。
我要加入到队伍中，并要一名优秀的人！
刚工作，我便感受到了“”的公司精神，“爱人”，包括爱的客户，爱的同行，更是包括爱的员工，爱。现在5月份，刚到工作不久的员工孔的妈妈因重病在住院，期间，部黄经理特别治疗进展，多次给孔询问老人的病情，并前往医院慰问。后因治疗需要老人转院至，分企业于百忙之中指派专人定送鲜花至病床前，还指示人员为孔及家人帮助、化解。孔说：“没想到我普通员工会受到企业与这么，让我真切地感受到了‘员工至上’的温暖，真象我们庭”。
在我感受到亲密友爱，团结与睦的公司，感受到制度下出的符合现代公司发展的环境，都让我了归属感与自豪感。
走进
我是一名既无保险理论姿势，又无保险工作经验的新员工，换了新环境，对的不熟悉，对陌生客户拜访的恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样和客户探讨，刚最初，我觉得很孤独与茫然。
这时，部的赵经理看出了我的困惑，和我聊天，问我有难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的想法说后，她笑着说：“这没，每新手刚最初面对陌生客户都会的，这需要你的勇气与真诚。只要你敢开口和客户沟通你就了一半，再把你想表达的意思给客户说清楚你就会的。去尝试，遇到过来再说。”看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话术，我心中的郁闷一扫而光。接着赵经理又教了我许多展业的故事与诀窍。
反复条款，赵经理教我的经验，再去展业时，我的心里很紧张，但不知为，之前想象的那么恐惧了，和客户探讨时。客户对企业的政策、理赔疑虑，但他已表示会思考我的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走，我长长地舒了口气，我终于迈出了步。
过来后，我又地把客户的问题、询问的意见与企业的条款、政策，真实胸有成竹。当我跨进客户的办公室时，我特别自负地给客户回答了上次解答好的问题，宣传企业、、专业、道德的客户服务理念，宣传企业保险条款的独特优点，客户的疑虑与困惑逐渐打消了，终于点头答应与我签单。
我的单就谈成了，回想起来仍有许多感慨，赵经理在决定因素时候的、帮助我，可能我会失去这的步。在，我感受到了企业营造出的、精诚合作的人际关系。
在和家人、同事同享喜悦的，我最初把工作当成趣味，并把建设财产保险品牌理想和人生成就在一起。每日，我写下理想的计划，每日的计划，向勇气去最初并到最后，以此为注入永不熄灭的创业动力。
奉献
老一辈的人走过创业的艰辛，为年轻的人夯实路基，为年轻的人立下一座座路标，在创业的大道上把胜利延伸给远方。企业的前途每人的前途。人以的理想与，以顽强的斗志与精神，集体的情商与力量，总分企业的与指挥，的与团结，让品牌越来越的心中。现在四月份开业到现在，规模、品牌、效益三者有机的，上下众志成城，的签单保费已超一千万。在，员工们从点滴做起，用行动弘扬着，靠激情、靠勤劳，在日常工作中迸发着闪亮点；靠诚信、靠服务，在平淡小事上默默地打造着品牌。
的客户服务中心服务，一切市场拓展，一切一线营销人员，地发展。的员夏季顶着酷暑展业，秋季踏着寒风拜访，后方客户服务中心政策支持，为一线营销化解。记得现在六月初，承保了企业的600车，要在两天内出好600多张保单，出单员刘、吴连续加班，内勤管理人员在本职工作之余，也义无返顾地加入到这项工作中，帮助整理材料，投保清单，保单送达客户手中。
理赔的同志更是任劳任怨，理赔内勤谢长期24小时全天候思想，细致地接好每报案电话。在部尚查勘车的情况下，从黄经理到每一位有车的员工，都很乐意私家车查勘车。现在6月11日，一起罕见的特大，两辆货车猛烈相撞燃烧后报废，搭载的货物损毁，并死亡三人，重伤二人，一辆货车所搭载的货物属于在投保了货运险的八达物流企业。接到报案电话后，营销服务部经理室立即精心部署查勘定损工作。在查勘车尚未到位的情况下，查勘定损兵分三路出击：黄经理顾不上吃午饭，奔赴出险现场；曾同志前往八达企业核查账册资料；客户服务中心经理黄同志于次日清晨乘坐快巴赶往八达企业桂林接货点。忙而不乱、组织有序的查勘定损工作，查勘定损凭借的经验与娴熟的诀窍了真贵的手资料，为交警裁定事故责任后的理算赔付工作赢得了。客户也讶异于的反应速度，吃苦耐劳的敬业精神与优良的专业素质，连说“想，真是好样的！”
我为能身在的集体而感到光荣，看到身边的同事敬业爱岗的精神，看到对事业的不倦追求，我既感动又觉得有，感动于不懈的奋斗，拥有属于的一片空间，个奋斗；觉得和相比，拼搏付出而收获，但前进的脚步赶不上同事的进步，赶不上企业前进的步伐。我认识到离一名优秀的人还有的距离，“”的精髓还领悟不透，在成长，更要快快成长，还需要卖力学习“”，勤奋钻研。
我能为创建民族保险业的优秀品牌而的一份光与热感到骄傲，我热爱我所在的企业，我热爱我今年的工作，今年的我忙碌，却很快乐、充实。我把保险工作当成职业来做，更是把它当成事业来奉献，我已将企业的前途和的前途紧紧连在一起，有着的理想，为建设财产保险品牌而卖力奋斗！
保险人员年度工作10
xxxx年，我县社会保险工作由于县委、县政府的高度重视，主管部门的直接直接指南与大力支持，认真贯彻实施国务院《社会保险费征缴暂行条例》，加大社会保险费征缴力度，卖力扩大社会保险覆盖面，强化基金管理，确保离退休人员基本生活，维护社会稳定，促进全县经济发展,作出了积极的贡献。
一、贯彻《条例》精神，强化基金收缴
国务院于现在元月颁布了《社会保险费征缴暂行条例》，标志着我国社会保险步入法制轨道，为社会保险费征缴提供了法律保证。为此，县委、县政府及时召开全县社会保险工作会议，贯彻《条例》精神，制订落实措施。劳动行政部门组织多种形式的宣传活动主题，印发宣传资料1万份，并通过电视媒体作连续宣传，做到《条例》精神，家喻户晓，不断增强社会保险意识。为了做好社会保险费征收工作，县政府、县劳动局领导经常带队深入公司，加大征收力度。县劳动局各职能股室严把基金收缴关，形成齐抓共管。社会保险费缴纳列入劳动监察重要内容之一，具有法律保证。社会保险经办机构全体工作人员实行基金收缴目标责任制，并和工资挂钩，调动了基金收缴积极性。全县参与养老保险的公司104个，在职职工18332人，全年应收养老保险费20xx万元。在面临公司经济效益不佳，基金收缴十分困难的情况下，全年预计征收养老保险费1500万元，收缴率为73.1%，离退休人员参与医疗保险16个公司，预计收缴医疗保险费50万元。
二、实施“民心”工程，确保离退休人员基本生活
为贯彻落实中央12号文件精神，提升三条社会保障线，补发拖欠离退休人员养老金。在积累基金严重不足，公司补发十分困难的.情况下，积极争取中央财政补助345万元，省市补助283万元，千方百计筹集资金，提升公司离退休人员养老金待遇，确保离退休人员基本生活。一是从现在7月起提升待遇要求4673人，月提升要求23.4万元，共补发养老金142.5万元；二是部分公司未按[97]53号文件提升离退休人员待遇要求，经逐个清理落实，共补发68.7万元；三是拨付公司历年与当年受益款187万元；四是发放公司离休人员养老金67.7万元；五是发放特困公司退休人员与补发拖欠养老金296万元（1896人）；六是实行差额结算，公司代发养老金1030万元，全年预计发放公司离退休人员养老金1792万元，发放率为105%。现在全部参保离退休人员补发了养老金，深受广大离退休人员好评。
三、加强基础建设，提升服务水平
1、积极创造条件，试行社会化发放。在资金十分困难的情况下，公司离休人员、三个直发公司退休人员养老金，特困公司退休人员基本生活费共计1000余人，由社保机构每月按时足额发放，解除离退休人员后顾之忧。
2、推行医疗保险，实行老有所医。由于公司经济不景气，欠缴医疗保险费十分严重，为了确保离退休人员基本医疗。一是强化医疗保险基金管理，实行专款专用，所有用于离退休人员医疗费开支。二是卖力提升服务质量，开展家庭病床，送医送药上门，及时核报医药费用。在做好离退休人员医疗保险的同时，按照上级部署，积极推进城镇职工医疗保险工作。
3、建立单人帐户，实现微机管理。按照国家规定，为每个参保职工建立基本养老保险单人帐户，年内完成了所有数据录入工作，使用微机结算、打卡、查询，确保数据安全、准确。并培训了专业技术人员，积极化解计算xxxx年问题。
4、开展姿势竞赛，提升自身素质。认真组织全体工作人员学习国务院《社会保险费征缴暂行条例》及劳动与社会保障部1、2、3号令，熟练掌握政策，精通业务，提升办事效率。并举办了“社会保险姿势竞赛”，参赛率100%，均取得了较好的成绩，其中满分7人。
5、加强退管服务工作，丰富老年人晚年生活。在“老年节”期间，召开了全县离退休人员代表座谈会，县政府领导发表了重要讲话，离退休人员畅所欲言，欢聚一堂。年内并走访慰问离退休人员80人次，对特殊困难离退休人员发放慰问金20xx0元。进一步办好离退休人员活动主题中心，开展门球、象棋、字牌、阅报等多项活动主题，并热情为老年人服务。
xxxx年社会劳动保险工作取得了一定的成绩，但也面临着各种困难与问题。一是基金收缴难，由于公司经济处于低谷，停产、半停产公司增多，增加了基金收缴难度。二是扩大养老保险覆盖面困难重重，私营公司、个体工商户从业人员养老保险工作，曾经多方卖力仍难以起步。三是基金积累严重不足，已是入不敷出，寅吃卯粮，离退休人员基本生活难以保障。四是社保机构经费严重不足，工作人员工资不能按时足额发放，影响工作积极性。上述困难与问题，亟待化解与克服，才能推进我县社会保险事业健康发展。
四、xxxx年工作计划
1、继续加大社会保险基金收缴力度，力争基金收缴率达到90%以上。
2、积极创造条件，按照国家统一部署，实行全收全付结算办法，逐步实现养老金社会化发放，确保离退休人员基本生活。3、国有、集体公司参保率100%，发展股份制公司、私营公司、个体工商户从业人员养老保险5000人。
4、积极推行医疗保险制度改革，按照国务院文件精神，年内综合实施城镇职工医疗保险。
5、及时完成县政府、劳动行政部门交办的其他各项工作。
保险人员年度工作11
转眼入司已经xx了，首先感谢企业向我这个成长工作的机会，同时感谢各位领导与工作伙伴对我在工作中的帮助、支持和指南。在这段工作期间，经过不断的学习，我提升了保险业务技能及姿势水平，但也存在着一些不足，现就xx来的工作如下：
在思想上，我严于律己，遵守企业规章制度，坚持做到不迟到，不早退，准时上下班。积极认真参与企业组织的各项学习，并且细心领会，化为自己的思想武器。
现阶段，我主要在虹升江淮车行出单，是壹个直接面对客户，需要耐心与细心的工作岗位，所以我时刻注意自己的言谈举止，对待客户热情大方，不因为自己的过失而影响到整个企业的形象。在和客户进行沟通探讨时能主动介绍、解释在车行进行购买车险的所具有的综合保障，以此达到稳定客户，促成客户在车行新购保险。
在出单方面，出单员的工作是枯燥重复的，但即便每日重复着同样的工作步骤，大家都必须认真仔细的录入每壹个保单。我深知自己工作的.重要性，对此抱着严谨认真的态度来完成，督促自己最快更好的熟悉掌握各保险条款与系统，同时严格遵守企业的各项工作制度，谦虚谨慎，虚心学习，不断提高自己的业务水平与工作能力。
在这段时间的工作中，自己还存在着许多的不足之处，比如学习的广度与深度不够，工作质量还有待进一步提升，关于车险理赔方面还不能更详细的给客户说明等等。
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科姿势日新月异。在今后的工作中，我将坚持不懈地卖力学习各种保险姿势，并用于指南实践工作；更卖力地熟悉承保政策与工作系统，加强专业技能；更加积极卖力提升自己，不断经验教训，使自己更好地做好本职工作，服务企业。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指南。
保险人员年度工作12
xx年企业财产险业务进入到发展的决定因素转折期，大家及时将财产险业务面临的问题积极给区分企业进行汇报，区分企业向予了我企业极大的支持、非常是区分企业财产险事业部，为了克拉玛依的业务发展出谋划策、提供各方面支持，包括主动为大家提供市场信息、政策支持、业务帮助等等。及时地化解业务发展中遇到的实际问题。
1、业务发展压力较大。
1—6月，财产险保费收入xx万，完成年计划的’xx%。虽然从7—12月业务看续保业务只有xx万元，但实际上因部分业务的调整，实际可续保业务在xx万元，和下半年任务xx万元，仍然有xx万元的任务缺口，财产险业务发展压力不要忽视。
2、费用不足、缺口较大。
现在为鼓励业务发展，非常是分散性业务的发展，企业把分散性业务的手续费提到顶尖30%，按照1—6月分散性业务的实际完成情况，大家要比正常的业务兑现多支出xx万元的费用；其次，付款经纪企业的保险业务在xx多万元，这部分经纪费将高达xx万元，直接影响财产险承保利润。而且这部分业务的服务费用按照目前区分企业费用比率只剩xx%，严重影响与制约财产险的正常业务开展。
3、险种发展不平衡，各经营单位发展不平衡。
从目前的财产险业务进度来看，企财险进度较快，而建工险与家财险任然是大家的业务短板，险种之间发展的不平衡对企业整体业务的完成带来了负面影响。各经营单位的发展速度也存在较大差别，年初大家制定的每个经营单位年新增xx万元的目标，有完成的部门，也有缺口增大的单位。因此，下半年各单位的财产险发展压力有大有小。
在日常工作中只要遇到财产险的业务问题、服务问题等，区分企业事业部都积极向予及时、综合的帮助，化解大家在业务发展中遇到的疑难问题。
保险人员年度工作13
营销二部收展渠道XX年一年以来在企业经理室的正确领导与支持下，紧密围绕市企业总经理室贯彻的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指南方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过一年的卖力各项主要工作取得了一定的效果。
一、坚决积极调整保费结构，提升保费价值，稳定收展队伍。
进入XX年以来，收展部紧密围绕企业工作指南方给，以X年期及以上期交产品为X年的主要业务指标，深挖X年期及以上期交产品的卖点及价值，及时给全体收展伙伴贯彻宣导，销售X年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止x月x日，二部收展部已完成X年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市企业标准的60%的一年进度。通过一年的X年期及以上险种的销售，在提升企业价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在企业的广大孤单客户资源中很好的’树立的企业的美誉度。
二、夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。
组织人力发展是寿险不断发展主题。X年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方法加大增员力度，经过卖力收展部持证人力从年初35人，发展到目前49人，超额完成市企业一年人力发展标准，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。
三、倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。
万众创富大赛这一省企业的重要举措，对一线全体营销人员起到了特别有力的促ACT用。进入X年我收展部认真解析往年经验，出模范带动的积极作用，非常是收展这一队伍，怎么在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为现在增员，留员的工作重点。加大对新手的培育工作，设专人跟进全部入司新手，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司一年多点的新手X伙伴FYC已经达到61402元，无论对新手带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。
四、及时经验，认真解析原因，迅速反应调整工作思路。
在每一阶段的工作，收展部都要进行评估。虽然在这一年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但和发展标准，和先进企业相比还有很大的差距。XX年在积极发扬以上成果的同时，大家还有很多工作需要调整，以更好最快的适应形势发展需要，跟上企业步伐。
1、在继续保持发展X年期及以上业务的同时，增加短期意外与短期健康险的销售力度，非常是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。
2、加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率与活动主题管理进行每周检查，每月的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。
3、提升区域经营活动主题。根据时机结合企业与各区域特征举行适宜的社区活动主题，把区域收展做到实处，真实做到区域经营的有效带ACT用，树立国寿品牌影响力。
4、针对各层级伙伴，做好532经营。提升队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。
5、加强各级主管的培训学习。主管作为企业组织的基础骨干是管理队伍的基石。下一年度在主管的培养上增加力度，提升主管的自主经营意识与管理能力。
6、培养团队文化与凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。
保险人员年度工作14
市分企业：20xx年是中国人民财产保险股份有限企业改制后的第一年，我企业在滁州市分企业党委、总经理室的正确领导以及企业全体员工的共同卖力下，克服各种不利因素，卖力拓宽服务领域，提前两个月完成了市企业下达的各项指标任务，现将现在我企业各项工作汇报如下：
一、全年业务经营状况
1、业务发展情况。全年实现保险费收入1473.6万元(去年923.7万元)，同比上升59.5%，(已赚净保费1094.3万元)。其中：机动车辆险保费收入1289万元，公司财产险保费收入48.4万元，学生、幼儿意外伤害险保费收入64万元，其它各类责任险保费49.3万元。
2、赔款支出等情况。全年共付款各项赔款787.6万元，全面赔付率为53.44%。其中：车辆险赔款737万元，赔付率为57.17%，公司财产险赔款12.4万元，家财险赔款1.8万元，各类责任险赔款6万元。3、到目前为止，全年共缴纳地方税金83.3万元。
二、年度的几项主要工作：
㈠求真务实，周密部署。
各项工作抓前抓早，要严打不良作风，对全年工作早计划早安排。在省、市全保会议未召开前，保费任务尚未分配的情况下，企业自我加压，于XX年底就提前分配XX年度1-2月份单人保费任务计划，开展小指标劳动竞赛，实行人人头上有指标，并制定了严格的奖罚制度，对完不成任务者实行待岗处理，只发基本生活费，完成任务后从头上岗。由于措施得力，首季保费收入同比上升?﹪，实现了“开门红”，为全年目标任务的顺利完成打下了基础。
(二)认真做好车险经营管理与车贷逾期清收工作
加强车险业务经营管理，做好车贷逾期清收，是现在两项特别重要的业务工作。车险业务一直以来是整个业务经营中具有举足轻重的地位与作用，必须做大做强，做精做细。也就是继续加快发展车险业务，保持较快的’发展速度，同时，大力优化车险业务结构，严格控制高风险、高赔付的业务，从承保源头抓起，从每一笔业务、每一件赔案、每壹个环节抓起，从每一位承保人员抓起，综合提升车险业务经营管理水平，增强盈利能力，使车险真实成为增收保费与创造利润的骨干险种。
现在的车贷逾期清收工作，企业领导十分重视，为了更好地将清欠工作落到实处，企业成立了汽车消贷清欠工作领导小组，指定专人负责，制定了《汽车消贷清欠工作制度》，明确了职责与责任，并根据上级企业下达任务的完成情况，对责任人实行奖罚。经办人员按照市企业统一部署与标准，加强逾期案件与合同未了责任的管理，规范催欠清收的工作步骤，积极主动、认真扎实地做好这项工作，千方百计地采取了各种方式与措施，圆满地完成了市企业下达的各期清欠任务，把车贷逾期向业务经营造成的风险与损失降到超低限度.
保险人员年度工作15
半年来，我按照区委、上级的部署，在人力资源与社会保障局领导下，在上级业务部门指南下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提高服务，较好地完成了各项工作任务，现如下：
一、主要目标任务完成情况
1、参保单位及人数：全区参保的公司单位家，机关事业单位家，参保的公司及灵活就业在职人数达**人，实际缴费人数**人(完成出国留学全年目标任务)，公司退休人数达**人;参保事业在职人数**人，完成全年目标任务119%，事业退休数达**人。
2、公司养老保险扩面：**月份全区已新增公司养老保险参保人数**人，完成全年目标任务%。
3、基金征缴：截止*月底全区共完成公司养老保险征缴**万元，完成全年任务%，完成事业养老基金征缴**万元，完成全年任务*%。累计征缴基金(含*与养老保险基金)**万元。
4、养老金发放：**月份共发放公司养老金*8万元，共发放事业养老金**万元，累计发放**万元，按时足额社会化发放率*。
5、同级财政补助。上半年共落实公司养老保险同级财政补助**万元，完成全年任务%。
6、上解资金：上解省级调剂金**万元，完成全年任务%。
7、基金结余：截止*月底全区共累计结余公司养老保险基金**万元，累计结余事业养老保险基金**万元，两项合计共累计结余**万元。
8、被征地农民社会保障工作：现在1-6月份共新增被征地农民养老保险与生活保障人数**人，完成全年目标任务。
二、主要工作情况
1、公司养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员积极性，落实奖励机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及2*个社区开展社保政策姿势宣传，发放各类宣传资料*余份。为形成推进扩面征缴的强大合力，和区劳动保障大队一道深入全区用人单位进行法律法规政策宣传，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推进了扩面征缴工作。我局还和区地税局加大衔接协调，上半年将XX年地税代征单位与单人的养老保险手续所有办结。贯彻落实好湘政办发号文件，妥善处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。
2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转给、不停步、不后退三不守则，稳妥推进事业养老保险工作。我区机关事业养老保险综合实现PC化管理，PC结算收缴与拨付单，全区区直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额与自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴情况逐步消除。
3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能不能按时定额发放，关系社会稳定与广大离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金*万元，其中事业退休人员养老金**万元，公司退休人员养老金**万元，发放实现了公司养老金系统内发放标准，财务业务关联，并有效克服停电等客观原因引起的不便。
一、加大和银行工作衔接，采取网上银行的方法方便快捷的`将退休养老金按时足额发放到位;
二是提高服务水平，提升办事效率，耐心做好离退休人员接待工作，做好政策解释，妥善化解离退休人员因退休存折遗失，名字个别字错误等情况的核实、补办手续;
三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在综合启动了公司离退休人员人脸建模工作;
四是认真做好离退休养老金调待工作，*月份综合完成了公司退休人员养老金第八次调待工作。
4、深入基层推进被征地农民社会保障工作。上半年，我局和乡镇街道及有关部门一道，深入到全区各征地项目村组广泛宣传被征地农民社保政策，先后深入联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农民参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。
5、基础工作与经办服务能力大大提高。上半年我局接受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题认真整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。
6、城乡居民养老保险信息数据采集工作综合完成，并受到省人社厅的通报表彰。积极给省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。
保险人员年度工作16
现在10月，大家失业保险科分成了申报与管理两个科室，大家管理科主要负责我市的失业保险管理工作。在局班子与主管局长的领导下，大家科坚持加强自身队伍建设，通过不断学习，增强工作人员的业务能力，提升为失业职工服务的意识，完善制度，团结合作，从而切实保障了大家失业保险管理科各项工作任务的顺利地完成，积极为社会保障事业的发展与我市经济建设服务，取得较好的’成绩，迈上了新的台阶。
一、大家的工作得力于领导重视与大家不懈的卖力
1、领导重视职责明确
为了切实加强对失业保险管理工作的领导，进一步做好我市的失业保险管理工作，就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺，分工具体、职责明确，从而保障了大家失业保险管理工作的顺利开展。
2、完善制度加强管理
为了完善失业保险管理工作。根据失业保险管理的有关条例，大家科不断完善充实、建立健全各项管理制度，对涉及失业保险管理的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。
3、团结互助齐心合力
为了做好失业保险管理工作，大家全科齐心合力，负责失业职工保险金审核发放的董蕾同志，因休产假不能工作，大家科在工作人员不足的情况下互助帮助，分工不分家，每人多出一分力，确保了失业保险管理各项工作的顺利完成。
二、大家完成的主要业务工作
1、失业人员的接收管理工作。20xx年大家接收审查失业职工档案人，其中并轨失业人员人；
2、失业保险金发放工作。全年共为人发放失业保险金，发放金额万元，补发失业职工医疗补助金人，金额万元；
3、全市停止发放失业金人，其中待遇期满人，从头就业人，享受退休金人，死亡人，异地转出人；
4、发放失业职工退休证与退休存折人；
5、办理退休人员、从头就业人员、死亡人员失业金退回人，退回失业金万元；
6、发放享受失业金期间已亡失业人员的丧葬费人，金额万元；
7、发放符合生育政策的女性失业人员的生育补助费人，万元；
8、办理失业人员死亡后养老保险基金单人帐户退保人，金额万元。
三、存在的主要问题
1、失业与就业界定难度大。失业人员动态就业是壹个社会新问题，目前怎么界定失业人员就业，操作难度大；
2、基础网络工作不完善，主要表现辽宁一号软件问题，20xx年初辽宁一号安装后，失业保险金发放情况一直无法导入；
3、有关政策法规，还要不断加强学习，不断提升业务水平。
四、明年工作思路
1、加强业务理论学习
2、加强与完善领取失业金人员基本信息的微机化管理；
3、加强失业人员失业金发放的管理，同时做好医疗补助金及抚恤金与一次性生育补助金的发放工作；
4、加强失业人员失业金的申领、登记工作；
5、继续做好退休证、退休折及失业证的发放工作；
6、做好和局内外各部门的协调与配合；
7、继续做好失业保险的统计工作。
保险人员年度工作17
在对客户服务上大家力争做到主动、迅速、合理、简捷、周到，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的一定赔到位，不该赔的决不滥赔，不该赔的也力争让客户满意，通过大家的思想工作与处事艺术，使理赔工作更拉近和客户的距离，更促进了业务的发展。
一是转变服务观念，办活保险服务。为使保户满意，大家进一步推出了“承诺服务“与“限时服务“，实行了企业权限以内赔案当天赔付，超企业上报审批案件5天赔付。
二是转变工作作风，提升工作效率。大家简化办事程序，实行一条龙服务，打破以往让保户自己找办公室办理业务，将全部工序集中营业大厅一起办公，并在大厅各窗口设明显标志，配导办员咨询员，使保户在一处就能办理完所有手续。同时实行办理业务限时制，每笔业务办理最长不超5分钟，为保户提供了方便快捷的服务。实行大案、疑案跟踪制度，主动为保户到交警部门协助处理事故，为保户提供了保险职责以外的服务，向保户提供了方便;在事故车辆修理上，实行现场定损，一次性结案;在修理厂修车，提前预算，车修好，只需保户交很少的差额，其余款项由企业和修理厂结算，缓解了保户交费困难，保障了保户迅速恢复生产。
三是树立保险形象，打造财保品牌。大家下发了《营业人员服务规范与管理规定》，制定了一系列文明服务、廉政服务的’规范措施，无论是谁，触犯保户利益，年终对本人的业绩实行“一票否决“，使全司业务与理赔人员都能严格按照保险守则办事。大家在广泛开展创建“文明科室“，争当“文明优质服务标兵“劳动竞赛的基础上，实行了礼仪服务、文明用语、禁服务忌语，挂牌服务、持证展业、送赔款上门等活动主题，并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的要求规定，使全司的环境建设与人员的精神面貌焕然一新，为保户创造了舒适的投保环境。
